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但是如果他不点名表扬裴珂也说不过去,裴珂的表现确实好,而且裴珂的身份在那里摆着,万一裴珂跟裴彦关系好,自己做的不到位,裴珂告他的状,那该怎么办?
这种事情就得听天由命。
王锦讲完之后,抬头看向裴彦。
察言观色是职场必修课。
裴彦脸上的表情没有任何的变化,就好像没听见一样。
紧接着其他部门的部长汇报工作。
王锦擦了一把汗。
他刚刚说的很清楚吧?他该说了都说了吧?
他都说清楚了,是裴彦没有表态,那就不关他的事了。
早会结束之后,王锦一出会议室,一起开会的各部部长便对王锦打趣道:“你们人力资源部现在是公司的焦点,以后各部还得要看你们。”
王锦:……
王锦真有点头疼,谁让他们这里有总裁的亲弟弟呢。
现在差不多各部门的部长都在等着看他的下场呢,说不定哪一天他的部长位置就做到头了。
这样的日子实在的难熬。
一年一度的招聘工作又要开始了。
每年人力资源部都会为公司招收一批新职员,给公司增加新鲜血液。
今年王锦不想费心费力,反正有功劳也是裴珂的,索性就让裴珂负责就是了。
裴珂拿到了招聘任务,带着七八个同事开始招聘的准备事宜。
招聘主要的对象是,刚刚毕业面向社会的大学生,另外还有工作经验丰富的人,但是一旦涉及到经验丰富,那条件就苛刻了。
所以招聘也是要谨慎又谨慎的。
裴珂就是这次招工的主要负责人。
一个月的招聘结束之后,裴珂将选定的名单交给王锦,王锦上报给了裴彦。
裴彦在这份名单里看到了萧茜的名字。
萧茜居然到他们公司应聘了,而且还进入了入选名单?
裴彦:“是谁负责这次招聘的?”
方助理马上给王锦打电话。
王锦接到电话以为招聘工作出现了纰漏,马上紧张的如实回答。
方助理“裴珂是负责人。”
裴彦点点头。
方助理:“这次招聘出问题了吗?”
以方助理对裴彦的了解,应该是觉得这次招聘出了问题,既然出问题或者是招收上来新员工不合格可以重新复审。
裴彦:“不用了,既然是裴珂负责的,那就按照名单录取。”
方助理:……
招聘流程走完之后,一批新职员将在三天以后进入公司入职。
裴彦让宣传部搞一个新职员入职欢迎会。
宣传部也没有让裴彦失望,整个活动搞得热热闹闹的。
全公司的人对这场活动都非常满意。
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