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第1部分（第2页）

Diana好奇地问：“你知道外企的工作是怎么样的吗？”

猫猫说没去过，但她又说：“穿白白的套装，七八公分的高跟鞋，打理一个轻轻一扭头便能飞扬起来的发式，难道不是这些吗？”

Diana愣了下，告诉猫猫说，外企并不像她想象中那么美好。

猫猫却有点没听进去，“我的目标就是能进外企，”猫猫毫不掩饰地高声对Diana说。

“呵呵，是吗？”Diana又笑了笑，告诉猫猫，好好享受这里的工作和生活，会有很多有意义的事情。

在猫猫之后，安信信息咨询公司中来了个研究生面试。正当猫猫觉得，大老板会因为她学历过高或者薪水开得太高而不录用她时，那名研究生却出乎意料地被录取了，做的是猫猫之前放弃了的人事助理职位。猫猫顿时有了两点疑问：一是大老板为什么会起意雇用一个研究生做人事助理？在猫猫看来找个非重点大学的本科生便已经绰绰有余了，二是大老板怎么能接受那个研究生开出的薪水的？虽然猫猫并不知道研究生的薪水是多少。

大约一个月后，猫猫在和一个Consultant吃饭时，得知了这次录用的缘由，“从加拿大留学回来的老板，是想要见一见中国研究生长什么样子，而并不是觉得研究生比本科生好，所以，薪水当然不高……”

“多少薪水啊？”猫猫好奇地打探，这时猫猫在安信中已有了不错的口碑，于是Consultant便也不避讳地告诉猫猫，研究生的薪水是两千，猫猫一听傻眼了，人家一个重点大学研究生，比自己一个三流大学本科生的薪水居然只多了三百。

“可是，她怎么会同意这么低的薪水？”猫猫很惊讶地问。

“这个薪水不是我们开的，是她自己报的。”Consultant回答。

猫猫更有点弄不明白，Consultant便继续解释说：“据说老板面试她的时候，发现她信心不足，于是老板便让她自己开一个薪水，没想到她只开了2000，老板自然乐得答应。”

猫猫于是得到一个结论：读的书越多，未必越值钱，你的能力强，也未必得用，你在公司中的价值，在于别人怎么看待你，如果别人把你当作智囊，你的薪水当然高，但如果对方都把你当作个花瓶看，给你的待遇自然好不了。

而猫猫的另外一个结论就是，在人前混，你千万不能小看自己，你小看了自己，别人也就会小看你了……

02　从突破口看工作重心

“安信信息咨询公司中的生活很有趣。”猫猫这么认为，因为负责带她的乔念冰（Consultant）说了这么句话：“像我们这样员工少而精的公司，Search的工作，就好像是在玩猫和老鼠的游戏。”

猫猫深得其中的精髓。

来了安信信息咨询两天后，乔念冰交给她一个像样的project：挖一个药厂的质量部经理，猫猫在网上搜了下，发现药厂和制药公司很多，大约有包括先灵药业、齐鲁药业、辉瑞药业、惠氏公司、拜耳制药等二十多个比较大的公司。于是猫猫根据网上查到了制药公司的电话，兴致勃勃地拨了第一个。

“喂，请问是先灵制药吗？给我转质量部。”

“你要找谁啊？”

“就转质量部就行了。”

“我们这里不随便转的，你是不是猎头啊！”对方啪嗒一声挂了电话。

猫猫想，他们一定不喜欢猎头公司来挖人，于是她又拨通了拜耳制药的电话。

“拜耳制药对吗？我想要咨询一些技术问题，请帮我转质量部好吗？”

“技术问题是转售后服务的，不是这个电话，你打金山的工厂。”对方干脆地挂断了电话。猫猫皱皱眉，觉得公司的前台实在不好对付，他们就像手持着金锏和金鞭的秦叔宝和尉迟恭，而自己只不过是想要撞门进去的小鬼罢了。于是她根据公司的总机号码，随便拨了个分机过去，也不知道拨到了哪个部门哪个人的座位上。

“你好，我找质量部的陈精。”

“你打错了，我这里是产品开发。”

猫猫觉得正式职员的态度显然要比前台要好。

“帮我转质量部好吗？”

“你要找质量部的哪位？”

“我不知道。”猫猫回答

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