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第14章 问题出在这（第2页）

连向娜和张凡玲背后有她们的父亲做靠山，张主任也不愿意得罪。

这在情理之中，不管干到了哪个职位，都是在企业里打工。

得罪一个人打堵墙，维持一个人修条路。这些社会上的处世经验，在企业里同样适用。

在这方面，侯权民和张主任相比，还显得嫩了点。

一心一意想搞好工作并不容易，不仅仅需要技术素质过硬，下通下达左右逢源的能力也得有。

今天夜里侯权民值班。交接班之后，他到分析室把样品交给了胡素环。

“这是啥时候进厂的萤石？”胡新环问。

“白天进厂的。”侯权民如实相告。

胡新环迟疑了一下，还是答应进行检测，下班之前把数据报到办公室。

估计她可能意识到了，白天侯权民的工作安排不顺利。

以她对连向娜的了解，连向娜骄气十足，上次复检进丆萤石的事，肯定拂了她的逆鳞，她必须要对侯权民安排的工作进行抵制。

“你做人也别太死脑筋了，有时候要学会变通。”侯权民出化验室的时侯，胡新环劝说了一句。

胡新环说的话可能是对的。俗话说：做人留一线，日后好相见。

可他觉得，要是干工作马马虎虎，对不起领导对他的信任，对不起月月发到他手里的工资。

女人的心细，和连向娜在分析室工作，也许胡新环对连向娜的了解，要比侯权民全面深刻得多。

连向娜和张凡玲的关系，可能是让她俩侯权民面张狂的根本原因。

矛盾产生了，工作却要继续做。一个单位总会有这样那样的人，企业里流行一句话：林子大了什么鸟都有。

想要得到百分之百支持是不可能的，能够得到大多数人的支持，做人就不算失败。

现在在白云山灵石公司化验室，胡新环是他最坚定的支持者，侯权民心里能明显感觉得到。

第二天早班交接班前，胡新环把昨天进厂萤石的检测结果报上来了。

本来当天就可以出结果的，在给连向娜安排工作时，遇到了阻力，致使检测数据的产生推迟了十几个小时。

这不是侯权民工作的失误，这是工作中出现的令人遗憾的情况。

数据仍然不理想，这一车进厂萤石氟化钙的含量只有三十八点多，与公司制订的指标要求相差甚远。

交接班之后，胡新环把侯权民叫到一边，向他反映了一件事。

昨天夜班交接班没多久，有一个人进到分析室，手里掂了一个盛着萤石样品的塑料袋。

胡新环一看是一个原料供应商，不知道他这时候来分析室是何用意。就问：你这时候到化验室干啥？

那个人跟胡新环说了一大堆好话，意思想把侯权民白天放在分析室的萤石样品换一下。

胡新环看了那个人掂的萤石样品，白色和蓝紫色的颗粒占的比例很大，肉眼可以看出，比侯权民放在分析室的萤石样品质量好得多。

“供应商送来的萤石样品在哪？”侯权民问。

“还在分析室放着。”胡新环回答。

侯权民和胡新环来到分析室，供应商昨夜拿来的萤石样品还在地上放着。只是胡新环并没有进行检测。

侯权民明白了，如果昨天白天不是他到现场取样，而是连向娜或张凡玲去取，可能供应商当时把事先准备好的样品，塞在她俩谁的手里了。

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