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第2部分（第1页）

上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑等相关职位的需求增加。

第十，教师

教师从2006年期便已成为职场上的香饽饽，高校教师高福利、高收入，其平均月薪远远高于一般职业，而有些全国各地一线城市的名牌中学教师与名牌大学教师平均工资可达7000元。

上榜理由：如今教师高福利、高收入、稳定性高，已成为大众向往的职业。

看过以上10组数据后，你对高薪职位有了一个基本的了解吗？你有没有眼红过他们的收入？但是，高薪不等于好工作，好工作不等于高薪。一份好的工作，还需要具备以下几个特质：

１。系统的培训：掌握各种谋生技能比谋生本身更加重要，用中国的俗话说是“一招鲜，吃遍天”。所以职场人员在选择工作时，一定要找一个重视员工培训的企业。只有掌握足够的技能，才能在某一个领域里占得一席之地。书包　网　。　想看书来

工作、高薪与自我特质（2）

２。合适的职位：兴趣是最好的老师。相信大家都有过同样的感受，学生在学习自己感兴趣的科目时，可以十分轻松地掌握到知识要点，一个员工在做自己有兴趣的工作时，往往事半功倍！所以选择职位时，一定要尽可能选择自己有兴趣的、熟悉的行业或者领域。

３。和谐的人际：一个融洽、轻松的工作氛围，比办公室斗争十分激烈的工作氛围，更易于人的发挥，也更容易让人从工作中得到乐趣。反之，则会让人十分厌倦工作，而且很容易在工作中感到疲惫。试想，谁愿意为了应付各种办公室人际关系而把自己搞到心力交瘁？

４。公平的机会：只有给每个员工公平升迁机会的企业，才能笼络到更多有能力的人，也只有这样的企业，才更有发展前途。

5。系统的管理：一个良好的管理系统，才会使员工办事更有效率，企业发展更迅速。现在很多企业都在着手打造系统化管理，原因也正在于此。

6。美好的前景：所谓背靠大树好乘凉。如果你实在找不到高薪工作，那就选一家很有发展潜力的企业吧，日后一定水涨船高。

7。良好的企业形象：如果你有机会进入知名企业工作，那即使你只是从事很普通的工作，也一定要好好珍惜。因为，这段经历将会成为你找更好的工作时的资本。

通过上面的内容，你已经了解了十大高薪职位和行业，也了解了什么才是好工作，那么，你知道怎样更好地获得高薪工作吗？下面，我跟大家分享一下我的理解：

一、了解行业状况

了解行业状况十分重要。

大家都知道，律师的收入很高，但也要看是民事律师还是刑事律师。如果你要从事律师这个行业，你打算主攻哪类案件？你研究过多少同类的官司？相关的法律条文你有没有熟知？你又凭什么来吸引客户请你为之辩护？

除了律师，医生也是众人眼里的高薪职业。难道你也想做医生？那你先去考个医师资格证吧，没有医师资格证，你就连进入这个行业最基本的资格都没有。

什么？你不喜欢枯燥乏味的学习？你既不愿意参加司法考试也不愿意考取医师资格证？那好，那就换一个不需要从业资格证也能从事的高薪职位。听说很多企业的采购员收入很高，那你有没有研究过哪个行业的采购员最吃香？这个行业里哪家企业最强大？你如果想进那家企业做采购员，你必须具备哪些条件、做足哪些功课？

向往高薪工作很好，但请问你有没有调查过，自己需要什么样的资本才能得到你想做的工作？你对你想进入的企业了解多少？你对你想进入的行业了解多少？进入这个行业，需要付出什么样的努力和代价，最后可以得到多少回报？

入行是做“高薪梦”的重要条件，如果你根本没有了解自己想进入的行业，如今是什么样的市场行情，找高薪工作根本无从谈起。

二、了解各地收入差距

我国各个地区的工资差别很大。在小城市工作，跟去上海、深圳、广州、北京工作，薪资水平自然不一样。“树挪死”但是“人挪活”，换一个城市工作，也未尝不是提高薪资的好办法。你可以事先调查好各个城市的平均工资状况，然后去你理想的城市发展。

三、了解企业状况

在选择进入一家企业之前，不仅仅要了解企业的薪酬状况，还要对企业的其他方面进行多方位了解。企业文化、企业知名度、企业的管理模式、经济实力、企业各种福利，都需要你进行全面了解。如果你要进入的是一家销售公司，那他们的主打产品、主要市场、营销模式是怎样的？企业领导者的思维和营销理念你知道多少？如果你要进入的是生产加工制造企业，那他们的生产设备是最先进的还是比较落后的？他们的管理模式是怎样的？他们的生产技术怎么样？他们的产品在市场上的信誉度和市场占有率是多少？不管你打算进入从事哪个行业的企业，你有没有了解过他们的知名度大小？能为员工的发展提供什么样的平台？你去了这家企业，凭你的能力能为企业创造多少价值？

只有关注你所在企业和行业的发展趋势，了解行业最新动态，走在众人的最前端，使自己成为企业的中流砥柱，才能处于高薪阶层。

四、了解待求职位

很多求职者都想找到赢得高薪的途径，甚至有人还总结出种种求职规律。有人说工作轻松而且薪资很高，就是好工作。事实的确如此吗？请看一个案例：

Z企业是沿海某省一家高速发展的综合性国有企业，该企业一直声名赫赫，无论是知名度信誉度还是年销售额，都在当地名列前茅。但是该企业有段时间曾经发生了一个十分有趣的现象：该企业愿意当看车员的人非常多。是不是Z企业的看车员可以让一个普通员工快速登上总经理的宝座？当然不是的。事实上，Z企业的看车员仅仅是看护自行车、汽车而已，绝无升职加薪的可能；那是不是看车员工作条件舒适宜人？答案也是否定的。Z企业的看车员虽有凉亭为伴，风吹不着，雨打不着，但毕竟不如坐在办公室里吹空调舒服。该职位也绝不是能锻炼人，可以让人迅速成长的职位。那究竟是什么原因让很多员工对这个职位趋之若鹜？原来，看车员工作轻松，没有风险和压力，最重要的是工资不少拿，和一线业务人员、研发人员拿得差不多，所以人人愿当看车员。

如果这种事发生在你所在的企业中，你很羡慕看车员轻松而且收入比较高，那你要不要去做？薪资真的是衡量一份工作的唯一标准吗？答案当然是否定的。

如果你不想做看车员，你想做另外的工作，那你到底要做什么工作，有没有明确的目标？或者，你根本没有仔细考虑过你想做哪个职位？

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