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第28章 心狠手辣（第4页）

“谢谢林总，我们一定尽力写好！”

林震民转过身过，轻握雷光耀的手。

“雷厂长，你是公司下派的领导，基层工作经验远不如田厂长，在这方面你要好好向田厂长学习。”

雷光耀有些尴尬，心里不服，但不得不点头。

“林总说得对，我得好好向田厂长学习。”

田福生挥手谦虚。

“雷厂长到咱们厂里已经好几年了，也积累了丰富的基层经验。

刚才对村民做的思想工作也很不错，只是就差那么一点点。”

虽然夸着雷光耀，却暗嘲了雷光耀一把。

雷光耀不傻，他心里明白得很。

田福生就想借助林震民把自己从二把手的位置踢开。

在这番较量中，以田福生大获全胜落下帷幕。

雷响终于悟出这个道理：

解决问题的过程就是强大自己的过程！

田福生借助这次突发事件，成功地把自己推给了公司副总经理林震民。

特别是公司新任总经理刚到位，他果断迅猛地处置突发事件，不动一枪一刀，把危险事态摆平！

可想而知，给新任总经理留下的是何等的好印象！

雷响不得不承认，田福生的工作方式方法确实有一套！

虽然不择手段，但结果却让公司领导十分满意！

哪个领导不看结果？

今天方达亮突然出来搅局，

雷响就怀疑是田福生暗中指使，

现在看来可能性百分之九十。

相比之下，雷光耀不仅心软，还是个性情中人。

虽然以“情”字开道做村民的思想工作，

但却没有那股狠劲，震慑不了村民。

田福生心狠手辣。

说到做到，狠猛出击，还把“情”融入其中。

不仅把村民震住，还让村民乖乖听话。

领导要的是结果，过程基本忽略。

除非结果你让他满意了，他才会在意你的过程。

甚至把你的过程作为经验推广。

雷响苦苦思索，田福生和雷光耀的方式方法都不是他所赞赏的。

可里边的有些过程是值得他学习的！

林震民上车直接回了公司，厂领导及相关人员也相继离开现场。

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