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第二百零七章 郭昌明的问题（第1页）

还有郭昌明的父亲，在担任怀宁市公路局长期间，对周海洋和刘岩提交的公路建设报告的审批工作，给予了很大的支持。

这些人，在周海洋的成长道路中，是给予过帮助的，他是忘不了的。

……

从这一个月多的工作来看，周海洋逐渐发现，自己一开始对郭昌明工作能力的担心，并不是没有道理的。

尽管如此，从本质上来说，郭昌明还是一个品质很不错的年轻干部，就是书生气重了一点。

他确实是真心实意想干事晴，也想把事情干好，但却不会干事。

关键问题在于缺少基层工作经验，还没有进入角色和状态。

不知道该怎么干，不知道怎么解决实际工作中遇到的问题。

这样的领导，不仅不能在下属干部中树立威信，也常常会让别人在工作中无所适从。

尤其对于像张祖元这样工作能力强的干部，很容易看不起这样的领导。

所以，张祖元平时很多工作根本不向郭昌明汇报工作，而是直接找周海洋汇报。

其他的副县长和县政府管辖的部门领导，对新市长不得要领的工作，也很有意见。

经常叫苦连天、找周海洋抱怨。

包括县委常委班子成员，对郭昌明最近提出的“规范政府工作、强化政府职能。”的工作意见，有很多不同的看法。

……

高兴华对周海洋说：

“他这完全是照搬市委机关的那一套工作方式。

我就不明白了！他这是真不懂，还是装着不懂？

县级政权，是党委领导下党政一体的工作体制。

怎么规范？怎么强化？难道还需要由政府部门来决定吗？

郭昌明来了以后，每周开一次政府常务会议。

把县委常委会确定下的事，拿到政府的会上，再讨论研究一遍。

最后以政府的名义下发文件执行。

难道这就是所谓的规范和强化吗？

表面上看，是政府执行党委的决议。实质上，是为了强调政府的存在感。

县委常委成员本来各自分工都很明确，常委会上决定的事情，直接干就行了嘛！为什么还要画蛇添足，多此一举？”

杨思远则说道：“无论是党委工作分工还是政府工作分工，下文件的时候注意一下就行了。

但在实际工作中，没有必要非得分得那么清楚。

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