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第201章 年会一（第3页）

然而，这类问题太多、太繁琐了，森先生的直播团队平时还有其他工作要做，没办法做到及时回复、及时处理……因为这个，森先生直播团队与观众之间，产生了很多无谓的纠纷，这在一定程度上影响到了森先生的口碑。

问题出现了，总要想办法解决的。

李川思索再三，决定成立一个售后团队，专门处理这类问题。

售后团队的人员数量，初步定在六人，如果不够，后期再加。

这是年后招聘计划的一部分。

除此之外，电商部还要再给辣田少女成立一个直播团队。

三木传媒，目前只有三组电商主播：森先生、吴小白和辣田少女（吴谨言还不算）。

森先生和吴小白，都有自己的直播团队，辣田少女目前还没有。

辣田少女在年前只直播了三场，这算是试播，看看她们适不适合做直播带货，如果不适合，就改变计划，为其寻求新的发展方向。

试播阶段，是不可能给她们成立直播团队的，因为一旦不合适，团队就要解散，成本非常大。

辣田少女之前直播的场次，用的都是森先生的直播团队……森先生平时直播的场次比较少，团队有空闲；吴小白天天直播，团队连轴转，根本没时间。

经过三场试播，辣田少女的业绩还不错，具备一定的发展潜力。

念及于此，李川打算在年后给她们成立一个直播团队。

直播团队成立后，辣田少女的直播带货事业就将步入正轨，到时候，她们估计会和吴小白一样，天天直播。

这也是年后招聘计划的一部分。

另外，李川还想再招募一批新人带货主播，在公司内部做几个日不落直播间。

什么是日不落直播间？

就是全天24小时、不间断直播，每隔八小时或者六小时换一批主播，他们互相倒班，一直不停的卖货。

一个日不落直播间，一般需要配备三到八名主播，外加一个直播团队。

李川目前还没有想好要成立几个日不落直播间，因此，他对于电商部的人员数量，也没有设置上限……年后的电商部，大概率会随着业务的发展，一直膨胀下去。

运营部，主要面向娱乐直播，这方面的人才不太好招，所以一直都没有进行大规模的扩张。

不过，李川对此也有一番规划。

他计划在年后成立第二、第三、第四运营团队，使运营部的人员数量达到百人左右。

当然，这是一整年的计划，并不是要在年后立即做到。

相关的人员招聘，可以慢慢来。

商务部的人员数量，比以往缩减了不少。

这是因为三木传媒在全面转向直播业务之后，对广告、商务的需求大大减少了。

于是，李川将商务部的部分人员分流到了电商部……商务部平时的工作是跟广告商谈判，分流到电商部后，就变成了跟厂家和品牌商谈判，两者的业务模式是差不多的，员工比较容易适应。

如此，商务部便只剩下了三个人。

而李川之所以没有将其裁撤掉，是因为公司内部还有广告、商务方面的需求。

该需求的主要针对目标，是刘欣彤。

彤宝宝是一名探店达人，在抖音拥有一千六百多万粉丝，全网粉丝超两千五百万……在森先生全面转型做直播带货、放弃探店业务之后，彤宝宝已然成为了全抖音最火的探店达人。

彤宝宝平时除了探店，还经常接广告……无论是跟餐厅对接，还是跟广告商对接，她都需要商务部帮忙。

彤宝宝是到目前为止，三木传媒唯一一个还有大量广告、商务需求的短视频达人，商务部也因此，几乎成为了彤宝宝的私人团队。

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