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第298章 人才选拔立科举（第2页）

但是，举荐推官这种方式，一直以来数量都不多。

毕竟，人族教化一直是一个很困难的事。

三皇五帝也没能完全推广教化。

教化不兴，各地人才就不够，所以有的时候某些地方十几年，甚至几十年才能举荐一位人才。

因此这种举荐人才的方式，自然也不需要什么正式的名称。

到目前为止，朝中文武百官，大多还是以世袭为主，少量举荐为辅。

帝辛从穿越者的记忆里知道，一直到后世名为“汉”的时代。

这种举荐人才的方式，因为被正规化，并且写入汉之律法，这才有了一个正式的称谓。

其曰：举孝廉。

只是，不管是在帝辛自己的经验中，还是在穿越者的记忆中。

这种“举孝廉”的人才推荐方式，其实都有极大的缺陷。

其一，这种靠乡传，推贤，举荐的方式，不但会错过大量有能之人。

还会给如当年姬昌那样的人可乘之机。

当年的姬昌一心给仙神当走狗，但在他不断地宣传操作下。

天下无不传其贤名。

当时满朝文武，只有闻仲，商容等几个老臣一眼看出姬昌打的什么主意。

而其他百官，皆真以为姬昌乃是忠诚的圣贤。

其二：一旦万民教化提升到一定程度后，就会如现在这般，各地举荐无数。

最后弄得举荐奏章竟然占了每日奏章的七成。

极大地占用了其他政务处理的时间。

其三：举孝廉的标准太过模糊，以至于举荐的人才良莠不齐。

很显然，需要一种全新的筛选人才的方式。

这种方式要利于推广，要提升人才筛选的效率。

以及最为标准的一个条件：标准化！

只有可以公布于万民，让天下百姓都看得到，看得懂的人才选拔制度，才能更能激起百姓们积极向上，报效国家的心意。

帝辛在穿越者的记忆里，已经到了这个可以代替举孝廉的制度。

就在这时。

商容和梅伯来了。

两位年过八十的老臣一入九间殿，立刻快步走到金阶之下，一拜入尘，道：

“臣辜负大王所托之责，愧对大王，向大王请罪，老臣愿意以死抵罪！”

商容更是老泪纵横地道：

“大王，老臣无颜再坐在内阁之位，今日就一头撞死在金阶之前赎罪。”

帝辛：……

他觉得老丞相和梅公肯定是误会了什么。

他抬手，以人王御气术把两位老臣给提起来，直接定在原地。

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