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第2部分（第1页）

—总而言之，不是很能喝。

“话说七分满。”初入职场不要一味地为了工作而不顾及自己的真实情况就乱下保证，不要不切实际地表忠心。敢喝是一回事，但别忘了丢人现眼又是一回事。

从某种意义上说，这也是职场道德的问题。往小了说，做事儿不过脑年轻敢玩命；往大了说，这算欺骗上级吧？

但我相信“好酒量”同学这样回答只是为了尽早投入工作，因为她对日常工作真的很卖力。

卖力到后来都痛经了。

大多数职业女性，特别是工作压力偏大时，内分泌会容易失调，进而出现这样或那样的妇科问题。月经不调和痛经就是两个常见且非常折磨人的妇科病症，特别是痛经，严重时会让人疼到嘴唇发白，无法直起腰来。

“好酒量”同学因为不规律的生活、初入职场的巨大压力以及那次喝酒的“后遗症”，在某一日“大姨妈”来访时，终于“挂掉”了。

我们刚开始还以为她是感冒发烧了，后来，从她弯腰捂着小肚子趴在桌子上的姿势看，大家懂了。

在同事们的关心之下，“好酒量”同学在向总监请过假后就回家休息了。三天后，她回来照常工作。因为当时工作很忙，所以大家也没太在意这件事。

直到那个月可爱的15号，发工资的日子。正当大家手握工资条，一边算计着怎么花，一边骂公司坑爹，又扣这扣那的时候，“好酒量”同学却崩溃了。拿到工资条后不久，就憋红着脸上楼了。人力资源部在二楼。

据说“好酒量”同学进人力资源部办公室前眼里已经噙着泪花了。原来她因为三天旷工被扣去了300块钱。在2000年，出租起步才一块二的夏利年代，300块钱是足够一个人在北京过上一个星期的。

扣钱的理由是，旷了三天工。“好酒量”在人力资源部痛诉，表示自己工作得非常卖力，以前从没痛经过，因为工作太投入才引起的，因此这事儿怎么着也算工伤。并且，女人痛经很正常，走的那天跟总监也打了招呼填了单子，为什么事后却被扣了薪水。

一向以严厉示人的胖妈可能也痛经过，因为据当时目击的同事说，胖妈难得一见地以安慰的口吻给“好酒量”解释了半天。尽管如此，也无法改变她被扣钱的决定。

理由很简单。虽然她确实因为生病在家休养，但她真的没有病假条。虽然了解她的苦处，深知这孩子努力，但公司的规矩就是规矩，而且让她这么一闹腾，整个二楼起码13的员工都听见了，胖妈想本着女性间的关怀补一把都没机会了。

第二天，我看到“好酒量”同学收拾了收拾自己的桌子，咒怨般地主动辞职回家了，临了还不忘跟我们说了一句：大公司哪儿好？冷漠，没人情味，我是扛不住了。

原来，在“好酒量”的心里，一直以为“大姨妈”来了就可以名正言顺地请假，女性可以因为月经这事儿开特例。这个观念打上学起就深入她心，上体育课时只要跟老师说一声不方便就可以回班里或者寝室休息了，并且那时因“大姨妈”请假也从来没听说过要什么假条，要什么备案的，并且她又不是借这件事情故意旷工偷懒。

可她却忘记了，这不是学校，这是公司。她忘记了除了生孩子这事儿是个特例外，对于企业，男人和女人在工作上没有本质区别。她也忘记了员工手册里明确记录着的请假规则。最后又因一时冲动压不住火儿，彻底把自己陷入了毫无回旋余地的尴尬境地，面子上又挂不住，走了。

对于“好酒量”的离开，我是痛心的，因为美女又少了一个。与此同时，“好酒量”也开始思考自己和那些“老油条”的工作态度到底区别在哪。

直到“好酒量”离开，我才真心意识到那时的自己是多么胡闹：

请客户或合作伙伴晚上吃饭唱歌，喝得唱得比他们还High，往往是唱到晚上睡不了俩小时；在夜里四五点给总监发短信说PPT终于做完了，就差明天要修补装饰一下，所以可能要中午才能到公司；刚工作那会儿17岁，很爱玩，常常和老板的司机开着公司的车大晚上跑去娱乐，凌晨把车开到公司楼下，就在车里睡上一两个小时，跑到公司打卡上班，再编个理由出来跑回家，补觉。

“好酒量”的离开和她工作经验不足、斗争经验不够丰富有关，然而自诩经验丰富的我们，真的有她的工作热情高，真的比她给公司创造的价值高，真的比她把心思用在工作上的多吗？

出来混，首先讲的是道义。前面已经说过，道义就是拿人钱财替人消灾。在公司工作，拿人钱财就是替人做事。有多少员工认真看了那些自觉无谓的工作手册？又有多少人看工作手册是为了用心做到？更多的是在想怎么去规避里面的惩罚吧。从这个角度讲，那些“精”于营生的员工也算是无道无义吧。

“好酒量”傻在不解职场规矩，我们却精在如何不讲道义。当然，也不能否定所有打工者，人不是机器，总有七情六欲，总会有情绪让人工作期间不能做到100％的投入。

然而，我们还是应该尽可能控制自己的私欲、减少那些内心小邪恶；尽可能地充分利用工作的时间完成分内的事儿；尽可能地了解企业那些你认为“剥削”的条条框框；尽可能地去做到那些“条条框框”而不是整天想着怎么用小聪明来对抗它们；尽可能地用骂老板的时间来多做一些未来工作的计划；尽可能少在大企业有养老般的消极怠工心态。总而言之，对得起自己赚的那份钱，这是每个初入职场者，甚至那些职场老油条们，都应该做到的事情。这些也是很多年后，我自己做了老板才悟出的职场“箴言”。

那些看起来最基本的、你曾不屑一顾或抱怨的事情，你都做到了，时间和你的老板会用报酬证明你的存在。

出来混，从读懂员工守则做起。好员工，从遵守员工守则开始。不要企图用你的小聪明来抵抗行业里公司的那些规则。一时逃避规则的“胜利”会让你上瘾，瘾难戒。小聪明上瘾的最终结果是自毁前程，当你发现没有公司能容得下你的小聪明时，一切都晚了。

STORY　2　都在河边走，早晚会碰头——忽悠是要付出代价的

有些人善于争取，争取进入一个圈子并创造发展事业的机会并非有错，但靠吹牛来赢取机会是不可取的，牛不可以吹，吹了就要实现它。不忽悠，是职场道义的一个重要法则。

常在河边走，哪能不湿鞋。每当我们干了点脏事儿破事儿的时候，这句话就管用了，言下之意是说，出来混身上不带点儿伤都不好意思说自己身经百战。

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