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哭着哭着,阮小溪抬起头,一边擦眼泪一边对宋萱说道:“我要辞职,跟他彻底划清楚界限。”
“好,我跟你一起。”宋萱举双手表示赞同。
这份工作虽然好,报酬丰厚,但是宋萱把姐妹之情看的更加重要。绝对不会重钱轻友。
不过阮小溪不答应,不想因为自己的事情影响到宋萱,劝她道:“萱萱,你不要辞职,这件事情跟你没有关系。”
“怎么跟我没有关系?不是你,我也不会进来,现在你要走了,我当然跟你一起走。你是甩不掉我的,你放心。”宋萱说的决绝,对这份工作无所谓。
最终阮小溪拗不过宋萱,只好暂且答应她。
当阮小溪打完辞职报告,准备递交人事部的时候,宋萱也拿着辞职报告在门口等着她了。
阮小溪无奈,只好跟宋萱一起递交个辞呈。人事部同时收到两份辞呈,很是意外。
要知道从乔本集团辞职的人少之又少,多少人想挤破头进来,一来苦无过人的能力,二来苦无门路。现在竟然有人想要辞职?
并且阮小溪和宋萱都是进来不久的新人,这让人大跌眼镜。
要知道招进来的都是人才,如果辞职,那就意味着人才流失。乔本集团对招聘人才严格把关,当然对辞职的人才也不敢含糊。
人才流失,意味着管理出现问题,必须找出原因所在,这是乔奕森特别交代过的,所以人事部不敢擅自批准她俩的辞呈,还把他俩请到了办公室喝茶聊天。
人事部的部长坐在对面,仔细地翻看了一下阮小溪和宋萱进来时的招聘过程笔录。阮小溪是破格提拔的,是由原来乔氏晨报主编晨微和乔奕森共同推荐的。宋萱面试的时候,乔奕森亲自在场,而且是亲自敲定的。
这样看来,面前的这两个人跟乔奕森的关系都不简单。人事部部长脑子里转着圈,幸亏谨慎了一些,否则放走了这两个人,估计对乔奕森也不好交代。
“二位,我能否问一下,为什么要辞职?是公司哪里做的不到位?”部长问道。
此时的宋萱觉得,只要是乔奕森的手下,没有一个看着是顺眼的,于是毫不客气地回答:“不想干了,所以辞职。”
部长明显一怔,有些尴尬。
阮小溪也觉得,因为自己的问题辞职,累及他人,毫无道理,于是接着说:“完全是个人原因,与公司无关,希望能够尽快办理离职手续。”
“这个……”部长看着阮小溪有些为难,沉思一下继续道:“二位稍等,我打一个电话。”
部长出去,当然是给乔奕森打电话的,这两个人的去留,恐怕还要乔奕森亲自决定。
人事部部长连线乔奕森的秘书,得到的回音是,今天乔奕森不在,没有来上班。
部长为难,只好先使用缓兵之计,对着她俩说:“还希望二位再慎重地考虑一下,我们也尽快上报上级,好尽快做出调整,毕竟空缺的职位是需要马上补上的。”
部长这么说,阮小溪也没有再说什么。在没有合适的人填补空缺时,在职人员延迟辞职,也是情理之中的事情。
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