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第一百八十七章 五爵七等（第2页）

一般来说，大部分封爵的人，想要世袭并不是太困难的。

公侯伯爵，这些改变不大。

这些爵位依旧是超品，位在文武百官之上。

仅仅在首辅与内阁大学士之下。

而子爵待遇等同于一品。男爵等同二品。

男爵以下，分别有，轻车都尉，骑都尉，骁骑尉，飞骑尉，云骑尉，武骑尉，公士。

这些官职，也不是何夕搞出来的。而是何夕从大明勋官这里顺过来的，本来勋官最上，是柱国，与护国。何夕与子爵与男爵合并了。

其实勋位在之前的朝代，还是有用的。

虽然只是荣誉官位。但是有俸禄的。有一个勋位，就多一份俸禄，有些官员加衔越多，俸禄也就越高。但是奈何，朱元璋研究之后，他觉得，这些官员做一样的事情，有了一个加衔，就多一份俸禄，这多不划算啊。于是有了规定，不管官员有多少加衔，都只领一份俸禄，也就是所有官职之中官位最高的那一份俸禄。

如此一来，勋官彻底变成了荣誉称号了。

几乎没有什么用处了。

有的仅仅是一个名头而已。

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何夕干脆拿过来用，将五爵七等，形成一套，从低等到国公的爵位系统。

之所以这样，是因为大明卫所世袭官职，其实有九等。

世袭指挥使，世袭指挥同知，世袭指挥佥事，世袭卫镇抚，世袭千户，世袭副千户，世袭百户，世袭试百户，世袭所镇抚。

世袭指挥使，世袭指挥同知，就是未来的子爵，男爵。

下面的七等，官职与轻车都尉等一一对应。

按照朱元璋章程，一般来说，做到指挥使，会降低一个级别世袭指挥同知，或者再降一个基本，世袭千户。但不会太低。

整个世袭体系上承爵位体系，下承士卒。

因为朱元璋设计卫所制度的时候，想要下面的士卒世世代代为士卒。从爵位对的是上层将领，世袭体系面对的是中层将领，军户制度对应的是普通士卒。

自成一体。

总体上都是减少俸禄，给予土地，或者说允许从土地上获得俸禄，从而避免朝廷过多的开支。

这也是对应了开国之初，百废待兴，朝廷开支不足，但是各地战火不断，军事开支爆增的时期。

其实，这也是朱元璋建立体制一个问题，朱元璋体制明面上开支不多，但是大量开支变成了隐形开支。只要有权力，每一个位置上都有自己一份钱，只是不是来自朝廷而已。

这就是后世一些历史学家给出的评价，中国秦以来的封建社会的特点，就是权力封建。上位者将某项权力分配给下面的人，下面的人自然利用这些权力搞到好处。

在这种情况下，腐败是被默许的。

何夕的改革，本质上，就是责权对等，将所有隐形开支列入政务公开开支之中。这样做最大的问题，就是朝廷的开支，会疯狂上涨。

大明，乃至很多古代王朝用这一套，并不是不知道将所有开支都列入正式开支的好处。毕竟，上面钱给足了，下面才好办事，自古以来，都是这样的。

但是奈何，朝廷根本没有这么多钱？朝廷财政开支，根本不足以维系大一统朝廷的存在，这种用这种折中的办法来处理各项事务。

很多人不能理解，只说一项，那就是粮食转运，有些地方千里之外粮食转运的运费，就已经超过了粮食本身的价格。

与其这样，不如给某些人一些特权，让他们自己解决这些问题。

这也是没有办法的办法。

如果没有工业革命与何夕金融改革带来的收入红利，何夕这种改革，根本是一剂毒药，让大明送命的毒药。

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