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姜孝慈提出的方案很简单:将苏易用不到的D级人才券塞到聚集地的工分制度中,成为可用工分兑换的特殊物资奖励。
也就是说,任何人只要勤奋工作,都可以从苏易手里获得强大自身的有效且稳定手段。
毕竟苏易没有E级人才,但其余居民里可是有一些的,虽然这些居民人才的数量不多,但早在姜孝慈的掌握里。
姜孝慈提出这个方案的第一时间,苏易瞬间就想到了它潜在的隐患。
“要是有卷王工分巨多,从我这里拿走大量人才升级券,那...那我岂不是给自已养敌人了?”
苏易有些犹豫。
他一直以来对于居民们的态度是爱护,但也戒备警惕。
道理很简单,无论是什么群体,里面必有坏人、必定有养不熟的白眼狼。
附庸者盟约的各大条款虽然约束了人们,但可约束不了人们的内心所想。
比起人才单位,居民们的忠诚度其实是最不得保障的。
毕竟人才可是能被机制效果影响,但居民们可不行,目前苏易只有升阶后的林悦单独天赋效果可以影响。
具体的影响范围和效果有多大,苏易还不确定。
但即便效果很好,苏易也不放心。
人心善变,只要不是绝对忠诚,他用起来就是不放心。
“先生,怎么到了这个时候,您却害怕了?”
姜孝慈笑着开口,颇为打趣:“之前您对我们这些人才,可是掏心掏肺的信任,怎么不敢同样对待自已麾下的民众呢?”
“这不一样。”
苏易摇头,他是本地人,当然知道本地特殊国情。
国人的特殊可是地球的独一份,外国人都看不懂。
在危难时刻,你永远可以相信自已的同胞!永不畏惧,英雄频出,手动创造无数奇迹!
但如果在和平时期...抱歉,你可能遇到一大堆牛鬼蛇神、乱七八糟到能让人原地脑出血的垃圾人。
这其实还是跟民族本身有关系。
中华大地的这片人们,嘴上嚷嚷着爱种地、爱和平;其实人种基因骨子里就有天然好斗的种子,是几千年累积下来的产物。
不然你以为中华民族的大片土地,是做生意买来的?
困难时期一致对外,和平时期没敌人,那就内斗呗。
没有敌人,那就创造敌人,跟自已人斗!
老祖宗都说了:与人斗,其乐无穷。
内斗的表现,可不局限于真刀真枪的干,嘴炮、撕逼、斗殴、勾心斗角等等...这些行为都属于斗争的一部分。
苏易很了解本国情况,他现在志在抵抗末日,恢复和平。
且他的聚集地氛围和环境,在整个末日里也勉强算的上是和平时期了。
那就极容易触发民族的负面缺点Buff:内斗!
而内斗的必要条件,就是“实力稳定增长”。
苏易可不想出现这个局面,他要维持自已实力上的绝对碾压,他宁愿养着居民们,也不想大家变强后出现了歪念头。
苏易没有对姜孝慈过多解释,但姜孝慈冰雪聪明,依旧能看出苏易内心具体的担忧。
“先生,不过区区D级升级券,即便放出去也难有威胁,反而能更增加先生的威望,同步增强聚集地的实力。”
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