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1。还是会继续工作。
2。赶快辞职,去做自己想做的事情。
如果你的答案是1的话,表示“你的工作就是你的生存意义”;如果你们答案是2,那么你就可以很容易找出自己想做的究竟是什么。这表示其实工作只是你“生活手段”而已。
如果你这样去思考的话,你会发现其实要找出自己的梦和理想,并不是那么难的事情。
在不断重复这些动作的时候,自己原本想做什么,也会慢慢出现一个轮廓。如果这样还不行的话,也有相反的方法。就是:
我不想做这种事。
我不想变成那样了。
迈出第一步
这样一来,你想做的事情应该可以相当清楚了。特别是写下“想做的事”和“不想做的事”,将他们并排加以观察,很容易找出其中的矛盾。也就是所谓追求“没有的东西”。
例如“不想受到任何人的约束”,但是自己又是“安全第一,没有保障就无法安心”,这样就很明显可以看出双方是相互对立的,很难同时做到。
透过这种方法,不但可以让你梦———理想有个轮廓,还可以让你的心做一番整理。
还有我之前介绍压力解除的方法“影像训练”,这一点也可以有效的找出你的目标和理想在哪里。
也就是你先闭上眼睛,然后深呼吸,将心中的先入为主的观念去除,问问自己应该要做什么。
虽然答案未必马上就出来,但是只要再多一点时间,一定可以感应到灵感一闪而过的。
像这样,用尽各种方法将自己的理想找出来,之后应该要怎么做?
再来就将焦点放在行动上面。为了实现你的理想,首先决定自己应该要做什么,然后确实去实行。
这有点像登山队在攻顶的时候,会先设置一个固定帐篷一样。想一口气从山底攻到山头,太过勉强了些,而且失败的机率也比较高。还有就算目标是同一个山顶,但是有很多路可以上去,所以针对这些不同的路途,得要事前做详细的调查,并且规划作战策略。
然后,一旦开始行动,就不放弃,发挥你的恒心。如果履次失败,一定要留意是否还有其他的方法。
还有一点不能忘记———自己现在的目标,是“自己喜欢的事情”,也就是说,你现在做的事情让你觉得快乐。
现在锁定目标,开始往前进。这并不是为了其他任何人,而是为了你自己,是你自己下定决心,开始去做的。如果你能牢记这一点,相信即使道路再远,终有一天你还是可以达到你的目标。3。理想和现实的结合
让理想持续燃烧
三十岁这个时期,别说生涯规划、理想,在公私两方面都是相当辛苦的时期。
实际上,每天、每月都活得很努力,这种人应该相当少吧!但是我想说的是,至少“让你心中那把理想的火焰继续燃烧。”忘记自己的理想,被生活追着跑,完全沉浸在单身的生活中,每天堕落过日子———像这种生活方式都是不行的。为什么呢?
三十岁刚好是最颠峰的时候。因为二十岁的年轻人,有的只有年轻和体力,这些在社会上是完全都有的。所以三十岁到四十岁这个年龄,在社会上还是相当吃香的年纪。例如看报纸或是杂志的招聘广告,或是人才市场和职业介绍所等等,还是有很多是找三十岁至四十岁的人。但是进入四十岁以后,情况可能就没那么乐观了。到了五十岁以后,更是每况愈下了。
现在你正好是三十岁的中层干部,所以要考虑四十岁以后,或是五十岁以后的事情,或许有些困难,也许你也没有转业失败或是失业的烦恼。
但是一旦进入四十五岁到五十岁这个阶段后,不管是谁,都必须面对一个“试练”。也就是本书一再出现的“你和公司之间的关系”,这个时期你将会面对这种关系的微妙变化。也就是说,这个时期,因为你的资历和头衔的关系,薪水已经达到高标准。相对的你对公司的贡献,反而开始走下坡。公司方面给四十岁、五十岁的前辈比较高的薪水,但是他们的工作和业务,其实薪资较低的三十岁的后辈都可以接手,这么一来,公司会做什么样的考虑?当然是希望他们赶快将道路让出,给这些晚辈新人们。
如果你也好好观察自己的公司,应该会发现,你的一些前辈到了四十五岁和五十岁之间这个阶段的时候,一定会面临这种“试练”。有人可能会调到相关企业,有些人会申请退休,还有一小部分人会升官,或者也会有被降职的情形。从各位前辈现在的样子,可以预知你的未来。
当然三十岁的各位,在迎接四十岁和五十岁的来临时,可能也会面临到和你的前辈一样的情形。可能会比前辈更好,也或许会更糟糕。整体来说,因为高学历化和经济增长缓慢的不利影响,所以悲观的因素相当多,但是,这点因为社会、企业、个人的情况不同,所以我也不能做出定论。
公私生活都要稳定中求发展
不管怎么说,不要对未来只有悲观的想法,应该抱着公司和自己的关系会好转的这种乐观心态才行。而且要暂且忘记公司的事,将头衔和地位拿开,做好自我确立。也就是将名片上的头衔拿掉后自己的能力能发挥到什么地步。
我们也可以说,这就是未来展望的原点。到了四十岁和五十岁的时候,会有相当严格的试练来到,只有极少的人会得到升迁,留在公司里面。这些人没有例外,就算是总经理或是高级职员,总有一天会离开公司,但是那一天并不是他们人生的最后一天。
将头衔拿掉,成为一个普通人时,如果在公司的地位愈是崇高,落差愈是大。这一点千万不能忘记。
日本的企业家,从上而下,都有使用公司的名号、自己的头衔工作的倾向。
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