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第340章 合伙人开拍（第1页）

而曹凌轩这边中国合伙人的戏也开始正式拍摄了。

成东青，孟晓俊，王阳三位好友即将大学毕业。也即将分离，各自奔向未来各自的未来。

路边摊处，一头大波浪的佟大为，看着还穿着中国青年衫的黄小明一副憨厚老实的形象，还有梳着大人头发，穿的西装革履的老邓头。

“来吧，哥们，喝完这顿酒，咱们就各奔东西了，祝咱们三个都有一个好的前程。”

黄小明端起酒杯:“都有一个好的前程。”

老邓头微笑：“好前程。”

“干杯！”

......

时间飞逝而过，成东青被学校开除，创立了企鹅互联网工作室。

王阳看到好兄弟受了难第一时间加入了企鹅，而此时出国留学的孟晓俊也回了国。

互联网时代的到来，浪潮来了，曹凌轩为了刻画这一幕，专门找来了网易，企鹅，搜狐，搜狗，还有盛大，卓越网当年的一些员工们，当年一步一步成长的照片，全都情景重现。

光这一段就花费了曹凌轩大半个月的拍摄时间。

千禧年代，是一个疯狂的年代，是一个科技日新月异的年代，是一个狂野的年代，是一个奔腾的年代。

三人成了最初的铁三角创始人。

最开始大家挤在破旧的厂房里办学，一起抱团取暖，勠力同心，没有丝毫怨言。

三人一步一步的走向了成功之路，然而当公司真正赚到了钱，情况开始好转时，矛盾却开始出现了。

首先是孟晓骏想进行股份制改造，保守的成冬青一开始想拒绝，但最终还是被合伙人说服，勉强同意。

后来，孟晓骏想推动公司上市，这一次成冬青坚决反对。双方各不相让，终于在公开场合爆发了激烈的冲突。

这段就是合伙人一旦公司成功之后，便会出现的一个问题。

分赃不均，也就为钱。

无论是股改还是上市，都涉及到利益的重新分配，所以会产生矛盾。都想当老大，也就是为权。

成东青是创始人，孟晓骏是技术核心。公司大事到底听谁的，是矛盾的焦点。王阳夹在中间很是为难。

只有亲身经历过合伙创业的辛酸，才能体悟其中滋味。“钱”和“权”只是问题的表皮，戳破这层皮，里面隐约只透露着两个字：人性。

如果说，问题的根源在于“钱”和“权”。为什么在公司发展初期，没有产生什么矛盾呢？

企业刚开始发展时，最大的问题是生存。在共同面对生存问题时，所谓的合伙人，才是真正意义上抱团取暖的伙伴。

一旦生存问题得到了解决，接下来才是考验人性的时候。

在创业初期，合伙人之间往往会相处的很融洽。

尤其是和好友一起创业时，共同的生存压力很容易让双方走的更近。而更近的关系，就意味着向对方期望更高，这时候一旦有了钱，就会踩上人性的陷阱。

这也是为什么，很多夫妻在刚开始没钱的时候，能够相互扶持互敬互爱。而一旦赚到钱，家庭矛盾反而开始激化，甚至走向离婚。

共患难易，同富贵难。这是人性。

或许会有人说，公司经营中遇到“钱”或“权”的分配没什么难的，合伙人都大气点儿就行了。

可能没创过业的人都是这么认为的。然而亲历过合伙的辛酸后，就会知道，绝对不是一句“大气点儿”就能解决。

最有名的合伙人撕逼，莫过于当当网的创始人李国庆怒撕前妻俞渝。李俞两人，从相恋到闪婚，再到共同创业，曾一度是创业夫妻的楷模。如今却还是为了“钱”和“权”闹得感情决裂，公然互撕。

这还是夫妻呢，不比合伙人亲密。

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