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第619话 协会动荡通缉部的好日子来了（第1页）

调查部的办公区此刻弥漫着一种诡异的寂静。小九虽然阴郁偏执，但大多数时候并不直接干涉基层员工的日常办案流程。然而此刻，所有人都正襟危坐，连呼吸都小心翼翼。

因为新来的临时部长索蒙，正站在办公区中央，如同检阅军队的将军，锐利的目光扫过每一个工位、每一个员工的脸。陈科则拿着一个电子板，飞快地记录着什么。

“工位文件堆放凌乱，扣05点日常表现分。”

“屏幕上有非工作相关贴纸，扣05分。”

“呼吸频率过快，显得焦虑，工作效率存疑，备注观察。”

……

索蒙几乎不开口，所有指令都通过眼神示意，由陈科低声传达或记录。那种无声的压力比大声斥责更让人窒息。

“注意保持效率。”终于，他开口了，声音不大，却清晰地传到每个人耳中：“我不关心你们之前的工作习惯如何，从现在起，必须按照我的标准来。陈科会分发新的工作流程手册和绩效考核表，今天下班前，我要看到每个人对旧案卷的重新梳理报告和新季度的工作计划，字数不少于五千字。”

底下传来一阵压抑的倒吸冷气声。五千字？！今天下班前？！

“有任何疑问吗？”索蒙冷冷地问。

无人敢应答。

“很好。”索蒙似乎满意于这种绝对的掌控感“开始工作。”

调查部瞬间陷入一片“高效”的死寂，只剩下疯狂敲击键盘和翻动文件的声音，每个人脸上都写着“生无可恋”。

索蒙的“改革”野心显然不止于调查部。在他看来，总部的散漫风气需要彻底整治，而首当其冲的，就是在他看来最为懒散、由雷克斯领导的通缉部。

几天后，一份由索蒙和陈科联合拟定、抄送给会长的《关于通缉部近期工作流程及绩效评估的若干问题及改进建议》就摆在了雷克斯的桌上。

里面详细“列举”了通缉部的“罪状”：外勤报告格式不规范、任务耗时超出标准平均值、灵力损耗率偏高、办公室环境卫生评分低、员工着装不规范、迟到早退现象严重（重点点名了部长雷克斯）、甚至还有“部分员工在非休息时间食用零食（参考：诺无）”等等。

建议包括：引入更严格的打卡考勤制度、所有外勤任务提前报备详细路线及预算时间、定期进行规章考试（成绩与绩效挂钩）、办公室实行6管理、着装规范检查……

“我操他大爷的b！！！”

雷克斯的咆哮声几乎掀翻了通缉部的天花板。他一把将那份厚厚的报告摔在地上，还觉得不解气，又狠狠啐了一口。

“这孙子他妈的是不是有病？！老子的人在外面拼死拼活抓妖怪，他跟老子扯什么着装规范？！灵力损耗率高？他妈的去跟妖怪说打轻点别费老子灵力啊！吃零食？诺无！是不是你又在上工时间偷吃了？！”

无辜中枪的诺无吓得把嘴里的小鱼干赶紧咽下去，眨巴着大眼睛：“我、我没得……”

杨易航头疼地捡起报告：“雷克斯大人，冷静点……这毕竟是会长的意思……”

“放屁！这就是那孙子拿着鸡毛当令箭！”雷克斯气得额头青筋直跳“还有这个——定期规章考试？考他奶奶个腿！老子倒要看看他敢不敢来老子的地盘搞这一套！”

然而，索蒙真的敢。

第二天，索蒙就带着陈科，如同钦差大臣般“莅临”通缉部办公区。索蒙依旧是一丝不苟的西装，陈科则抱着厚厚一叠新打印的《驱妖师协会通缉部工作规章实施细则（索蒙修订版）》。

“雷克斯部长，我来推行新的考核制度。”索蒙开门见山，语气不容拒绝。

“滚你妈的考核制度！”雷克斯直接堵在门口，像一尊门神“老子的部门老子说了算！你算哪根葱！？”

“这是为了提高通缉部的整体效率和规范性，得到了总会长的默许。”索蒙冷冰冰地说“还是说，雷克斯部长害怕自己的成绩太难看了？”

“我怕你妈的个！老子当年砍妖怪的时候你还在玩泥巴！！”

“暴力不能解决所有问题，尤其是管理问题。”索蒙嗤笑一声“陈科，发下去。”

陈科立刻试图绕过雷克斯。

“我看谁敢发！”雷克斯怒吼一声，一股灵力威压瞬间弥漫开来，通缉部的员工们都被压得喘不过气。

索蒙却只是微微皱眉，身上同样涌起一股凝练而强悍的灵力，虽然性质不同，却稳稳地抗住了雷克斯的威压。他能在）灵眸！。

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