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第112部分（第1页）

进入县级班子的科级干部有限，一般乡镇的党委书记进入班子的机会微乎其微。

在主持金鑫乡工作的这一段时间里，人才短缺成为李家涛最为头疼的迫切需要解决的问题。李家涛觉得有必要纯洁和优化金鑫乡的干部队伍。

朝中有人好做官。李家涛曾经是县委书记陆涛的专职秘书，和新任县长刘铭章的关系也很不错，从某种意义上来说，刘铭章还欠李家涛一个天大的人情。如果不是李家涛，刘铭章想要当上小耒县的县长，还需要费一大把的力气。

有陆涛和刘铭章的支持，李家涛只给出了一个理由：金鑫乡现在干部队伍过于老化，能写又能跑的年轻干部少之又少，各种汇报材料多，金鑫乡需要人才

于是，李家涛开始采用自己的特殊手段打造自己的嫡系队伍。

出于政治上的考量，在现有干部资源中调整，只会产生两种结果，调整到如意岗位的干部心里欢喜，调整到不如意岗位的干部心理忧愁无比

人都是不满足的动物，自sī又自利。心怀欢喜的干部认为只是把该给予他们的，给予了他们而已。忧愁无比的干部则认为领导无端地剥夺了他们的权和利

为了最大限度地减少矛盾，李家涛只秉承一个原则，那就是把他们认为不可能得到的给予他们。

通过利用自己和县委书记陆涛以及县长刘铭章的关系，李家涛把金鑫乡的好几个副科级干部和股站长推荐到了县委办、县府办、交通局、水利局等单位，让他们有更多的机会接触县里的领导，增加获得提拔和调动的机会。

同时，李家涛把身边的人推荐到领导身边，也是间接地替李家涛做了政治上的宣传。

空缺的股站长则由副职暂时代理。

李家涛又把几个表现突出的保存干部甚至村干部调到了乡里出任副股站长，为他们将来在政治上的进步打下基础。

这一调整方案让金鑫乡的干部皆大欢喜。长期任副职的老同志终于主持了股站的工作，对李家涛给予了很高的评价，sī下里说：“别看小李书记年纪不大，善于平衡各种关系，协调复杂矛盾，政治上非常成熟。”

李家涛则心里乐呵呵地，自然很高兴听到这样的评价。

事实上，李家涛也并没有把一次小小的干部调整提高到政治层面，他不过是利用了人们的心理预期，对于政治上不要求大的进步的老同志，把他们想要而长期得不到的给予他们。

人是现实主义者，李家涛给了他们一个台阶，他们跃上一个层面思考问题，看到跟随着李家涛会有前途，自然愿意站到李家涛的旗下，跟随着他一起打拼江山。

再说，人心都是肉长的，从人情上面考虑，李家涛投之以桃，他们自然会报之以李

于是，履新的老干部热情调动起来了，年轻干部给乡里输送了新鲜血液，展现了活力，整个金鑫乡的工作局面焕然一新。

一直呆在金鑫县孜孜不倦的省纪委调查组组长黄祖国处长也不得不佩服李家涛这个年轻人的能力，甚至在一次向原来的省委副书记现在的楚南省省长赵东方汇报的时候，忍不住提到了这个问题。

让黄祖国想不到的是，赵东方省长居然把李家涛对金鑫乡干部调整的过程以及取得的效果问了个清清楚楚明明白白。一个电话打了将近半个小时，让黄祖国有些受宠若惊的感觉，因为能够进一步得到赵东方的赏识，黄祖国对李家涛的印象也好了很多。

“都说高东阳是楚南省的官场教父，依我看，要不了几年，李家涛这个年轻人只怕要青出于蓝而胜于蓝喽。”挂断了电话，赵东方禁不住嘀咕了一句。当然，这不足为为外人知。

只是，在赵东方眼中，李家涛就是一个官场小教父了，假以时日，只怕要跳龙门

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毕竟是惊天大案，省纪委调查组为了把按键查清查实，办成铁案，分成几个组每天在金鑫乡的山山沟沟里奔走，收集材料，晚上还要开会交流情况，工作异常辛苦。

和调查组相处久了，和调查组成员hún熟了，看着调查组的同志每天吃着清茶淡饭，有人的脸明显地消瘦下去。

李家涛的心里也觉得有些过意不去，意志差点出现了动摇。

不过，李家涛很快就说服了自己，必须坚持用这种办法对付黄祖国，不能后退，稍微一后退的话，就很有可能功亏一篑

陆涛书记和刘铭章县长每天都打电话询问案件的进展情况，刘铭章还特意让财政安排了十万元的接待经费，可见县委对省纪委调查组的重视。

李家涛用粗茶淡饭招待省纪委调查组的事情，陆涛和刘铭章都得到了汇报。

“家涛啊，不要怕huā钱，哪怕勒紧kù带，县里都会保证省纪委调查组的接待经费的。”刘铭章县长有些担心，终于有一次忍不住提醒了李家涛一句。

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