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第15部分（第1页）

可是，后来我发现我的提醒似乎没有起到什么作用。除了对电脑，小麦对别的都有点兴趣索然，逮着机会，就谈网友。据她自己对同事透露，她大学时期就开始大量相见网友，言语之间非常暧昧。不断和网友约会、见面成了她生活的一大内容，甚至可以说是最主要的生活内容。

至于拆信这工作，虽然机械了一些，可也没到值得抱怨的地步，可小麦却表现出了很大的不耐烦，抱怨工作没有意思。至此，我还仅仅感到她是刚开始工作没找到角色位置，主要还是工作态度问题。可第一次发稿就让我对她的真实水平产生了深深的怀疑。在那么多的可选来稿中，她编发的稿件，不仅选择稿件的眼光大成问题，而且文字处理毫无创意。这姑且不论，仅从最基本的文字功底上来看，也是错漏百出，很明显的错误都改不出来。更让人光火的是，她能把原本正确的文字改成了错的。在一篇娱乐稿件中，涉及到台湾艺员的内容，原稿笔误，把台湾地区写成了国家，她竟然原样照发，把我惊出了一身冷汗。

为了让新员工多方面了解杂志社的工作，同时鉴于人手比较紧张，有些工作我会安排员工跨部门地参与，比如发货、盘点库存退刊等等。安排到小麦的时候，她的表现又一次让我感到不快。她一脸不屑，理直气壮地问：“为什么叫我去？”我说：“有什么问题吗？”她的回答是：“我是编辑，这事和编辑有什么关系？我又不是仓库管理员！”我说是大家都参加，她就提出要请假。这种毫不掩饰的做法是公然地不服从工作安排。

这事让我下了决心：我用不起这样的毕业生，试用期尚且如此，一旦正式聘用还不知懈怠到什么地步。几天后，我就通知她不要来了。我找她的时候，发现她还在电脑前忙着聊天。为了引起她足够的警醒，也为了她未来的发展，我和她专门谈了一次话，说到现在工作单位需要员工的素质与条件，说到刚从大学毕业的优点与缺点，只有投入、敬业、勤恳，才可以较快适应工作，取得进步，为以后的发展打下基础。她似乎听进去了，也似乎无所谓——这让我对自己谈话的意义产生了怀疑。

后来，和一个留在N大当老师的同学闲聊现在的大学毕业生质量的话题，提及小麦，我半开玩笑地说：“你们怎么能把这样的学生放出学校？这不是害人吗？”

我的老同学见怪不怪地说：“我们有好的毕业生，可惜你没碰到；我们还有比她更差的，你也没碰到。毕业生差距太大了，小麦那样的情况比较普遍。现在的学生在学校真正潜心学习的没多少，进了大学，浑浑噩噩——男生玩游戏，女生爱打扮——追求享乐，做出什么事的都有。反正都是自己找工作，你不满意可以不要嘛！老师只能把道理告诉他们，而现在的孩子，有几个能听得进道理的？只能让他们在社会这个大课堂里去补课了。他们要自己对自己的未来负责，摔打一下，也许会让他们清醒一些。”

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有一种放浪不可忍受

在选择美术编辑的时候，我一直在两个标准之间犹豫不决：一是聘个有经验的，二是选拔新人。招聘广告刊登后，应聘美编的不少。但是仔细研究他们的材料，看了他们的设计作品后，才发现，合适的人选非常少。有一定设计经验的应聘者，对报酬的要求过高，到了难以承受的地步；而新人又过于稚嫩。

在应届毕业生中，相比之下，小娆是条件最好的。顺便提一下，她是个真正的美女。当然，最后确定聘用她来担任杂志的美编，绝不是因为她是美女的缘故。令人难以置信的却是因为这一点让她走的。

她是一个很有个性的女孩，作风泼辣，敢做敢为之气非常明显：头发染成了黄色，衣服比较暴露，喜欢化妆，但脸色的苍白却难以掩饰。说来也许不合理，最终选择她并不是因为她的美术功底多么高超，而是因为她在专业之外还有写作的爱好——作为美术编辑，是需要具备文化修养的。这可以让她在设计时多些人文气息，多些对稿件的理解。她写东西也比较有情调。她写诗歌，也写小说，其中涉及情感的部分写得很细腻，也很另类，很开放。字里行间，很少有那种学生腔，对人性具有某种深刻性。这既是文学的修养，也一定是和思考与体验具有某种关系的。她写东西还是很勤奋的，提供的材料有一大叠，发表作品的影印件可以够出一本书的了。

应该说，她是应聘者中“成果”比较突出的。由于本人也爱好写作，对有才华的写作者有某种亲近感，算是有点惺惺相惜吧。考虑到杂志社阴阳平衡，我原本想招一个男美编，但最后依然就决定选择了她。

事态一开始就没有好兆头，我从没有想到一个应届毕业生会有这么复杂。这个女孩可不得了。在她进入公司后我们就渐渐风闻：她在学校时就是个大名鼎鼎的角儿。后来我和一个本市的作家说起小娆的写作，他说的故事更让人吃惊：她名气可大了——当然不是作品的名气，而是生活上的名气。说她从大学一年级开始就被一个中年男人包养了——是他资助她三年的学习费用。因为那个中年男人他认识，有时也参加他们的聚会。因为小娆后来把他甩了，又傍上了别的男人，那中年男人为她差点精神分裂。

听了这些传说，我隐隐觉得小娆的形象在我心中有些变形了。但再想想：这都是个人的私生活范畴，我向来认为工作和生活要分开。现在80年代出生的一代人成长环境不同，接受的信息不同，生活上和上代人相比有点另类，只要不触犯法律，也不是什么大不了的事情。

可是，随着时间的推移，我发现小娆有点太“成熟”，太放浪形骸了。那种满不在乎的劲儿，并不能因为她是所谓“新新人类”或者是学艺术的就可以让人轻易谅解的。且不说值日、整理内务这类事情，她从来都是依赖一同值日的人做；也不说上班时候煲电话粥，影响别人联系工作。这些与她后来制造出来的事端相比，只能算是小节。小节有点差错，会让人反感，却也不至无可忍受；可接连两件事使我对她的人品和工作态度彻彻底底地绝望了。

为了便于管理，杂志社实行门锁专人负责，有办公室行政人员专门负责每天的开门关门。由于工作需要，我也亲自掌握一套钥匙。一天晚上，我要紧急打印一套资料，就来到杂志社。开了办公区的门，开了灯，我被眼前的场面惊呆了：在拐角的沙发上，躺着一男一女。男的我从没见过，女的染着一头金红的头发——不用说就是小娆。突然撞上这么一个场面，我真是窘迫万分——走也不是，不走又不是。她倒蛮老练，问我这么晚来干什么。我说有事。她也并没有起身避让的意思，我只能“识趣”地离开。

第二天我找办公室的专职人员了解有关情况，问小娆手中钥匙的来源。保管钥匙的说小娆曾经以加班的名义跟他借过钥匙，他就给了她，但只有一次。我明白了，她是拿着钥匙私自配制的。为此我专门找她谈话，对她破坏管理制度的做法进行了严肃的批评，并勒令她把钥匙交出来。

在美术设计上，应该说她用起心来还是有些创意的，才气还是有的，但问题是她做事总是丢三落四：前一期上过的图片下一期竟然会继续使用；工作效率极低，平时松松垮垮，每次都是到了最后时刻才突击完成。

她的心思根本不在工作上，缺乏基本的责任心。结果差点惹出了大麻烦。事情是这样的：在第三期杂志稿件下厂前，她拷贝文件时，竟然把第二期的正文当作第三期的拷贝给了印刷厂。直到上机印刷时，操作工人发现不对才紧急喊停。即使这样，也给杂志社造成了几千元的损失；要不是工人及时发现，后果更加不堪设想。

出了这样的大事故，她仍似懵懂无知，强词夺理，根本就不打算吸取教训。我也实在是忍无可忍，为了杂志社的利益，只能和她解除聘用合同。在接到正式解除合同的文字通知时，小娆丢下了一句硬话：“做美编真没一点鸟意思，我再也不想做了。”听得我目瞪口呆，心里发寒。

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