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第640章请便
秦耕把班子成员的思想工作做通了,但他知道,昆医的老同志并不会理解,要实现年薪制,阻力还会很大。
不过,秦耕并没有退缩,这是对昆医有大好处的事情,再大的困难也要坚持,他拿出了一个方案。
符合这个条件的不管是本院的,还是聘请过来的,都可以拿年薪。
就是说,有门槛。
你想拿年薪,可以,你鲤鱼跳龙门,门槛在这里,你们自己计算一下。
秦耕设计了一个方案,这是他昨晚连夜拿出来的初稿。很简单,国家二等奖以上获得者;海外留学5年以上,有重大科研成果;学科带头人,领导团队为医院创造巨大经济效益;学科在国内进入前6,国际上进入前10。
硬邦邦的条件,5个,达到任何一个条件,百万年薪等着你。
筛选了一下,昆医符合条件的还有两人,一是秦耕自己,他主动放弃,因为政策是他自己定的,二是王鑫富,他符合第3条。
虽然有人说,王鑫富有些勉强,但平心而论,他确实是重症医学科的学科带头人,现在即便是没有秦耕,他也能担起这份担子。
他带领重症医学科创收巨大,今年预计可以创收9亿。
事实上,王鑫富如果此时跳槽,就会和万星茂、周西翰等人有同样的价值,完全可以在别的医院再造一个辉煌。
或者说,王鑫富和六个专家是一样的价值。
最后,校领导决定,先给这六位专家发年薪,然后,医院内部摸底,符合条件的自己申报。
秦耕自己声明,他放弃申报。
会议按时结束。
一个星期后,六位专家正式加盟昆医,有的在附属医院成立自己的团队,有的则是在现成的科室里担任科主任。
万星茂,担任肾内科大主任,3个肾内科都归他管。
邓红卫,则组建心血管科介入中心,这是国内第一个心血管介入中心,设备全是GE公司的,国内领先。
周西翰,组建昆医移植中心,助攻肾移植、肝移植。
王冰洋,担任神经科大主任,管理神内和神外5个科室。
徐子墨,任烧伤专科主任。
刘晓明,组建呼吸科ICU,担任主任。
秦耕这几天一直都在注意舆情,意料之外的是,昆医人对秦耕的这一政策非常支持,很少有不同的意见。
他在注意王鑫富,也在等待他主动找上门来。
在秦耕看来,他确实够格,他现在的学术地位,仅次于秦耕,秦耕没有做重症医学学会的主任委员,这个主任委员就落在了王鑫富头上。
此刻,他要是举旗另立山头,昆医第一,他就是第二。
虽然秦耕知道王鑫富不会另立山头,但是,也不能欺负老实人,他应该得到的还得给他!
这一天,秦耕找王鑫富。
“你可以申请拿年薪!”
“我?可是,你都没拿,我怎么拿?”
“我不缺钱。”
“嚯!这也是理由吗?我也不缺钱!”
王鑫富真的不缺钱,不算他的其他资产,纯粹的只算他的工资、奖金、讲课费,会诊的劳务费,写论文,他每年有差不多两百万的收入。
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