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第353章 工资标准（第1页）

听到任长风要提高工资，齐磊和秦欢说不开心是假的。毕竟大家一起合伙的目的，能够赚钱自然是好的。

看着两人热切的目光盯着自己，如果自己是块肉的话，他们即将化身饿狼。

“今天咱们三人先简单的商议一下，晚上的时候大家在一起开会讨论”

任长风把想法说出来，也把具体的发放方案说出来。

“目前咱们公司还是利用晚上的时间和周六一天的时间来工作。晚上2个小时的工时，周六有8个小时的标准工时。”

“计算下来，一周是有18个小时的标准工时。因为岛城的大环境是周六上班，咱们也就先跟着，等以后正式的上班，在安排新的方案。”

“咱们发放工资的标准就按照去年的岛城平均月工资计算后发放。比如一月法定的工作日有多少，咱们实际工作的天数有多少，经过计算得到的工资就是发放的金额。”

“去年的月平均工资大约是1800块，咱们一个月的工作时间大约有月法定工作日的一半左右，大约800到900块之间。”

齐磊听到后直接插话：“这工资快赶上辅导员的工资啦”

“公司发展好了，以后会更多，你们还是公司的股东，以后还有分红可以拿”

接着任长风把公司的工资标准大致的说出来，让齐磊整理，等晚上的时候大家一起讨论。

工资分为正式员工工资还有实习兼职工资。

正式工作还会给交五险一金，其他的不会有。所以晚上的时候，还会征求4位女生的意见，她们是想兼职还是作为正式的员工。

当然，工资的档位根据岗位安排是不同的，每个岗位有不同的分级工资。这一次任长风决定先不分那么细致，以后规模大的时候再说。

任长风和齐磊拿管理档，秦欢和王林暂时跟其他人一样，先拿技术档，等以后再拿提成之类的。

至于其他档，还是看晚上的讨论还有几个兼职人员的意向。

三人把工资方面的事情谈论完，就快速的奔向教室。下午的上课时间要到了，需要抓紧过去。

来到教室，正好上课铃声响起来。

宿舍里的几人已经帮着占好位置，任长风他们直接过去坐下。

节后第一次上课，依旧是先点名。

课件上的内容没有脱离课本，而且还是java课，任长风听了几分钟后，开始闭目养神。齐磊自然是整理中午三人谈论的事情，晚上还要开会确认。

下午的三四节课，思论课。老师快速的把学习的内容讲完，然后大家一起观看《大国崛起》视频。

任长风比较喜欢这样的课堂，至少没有人失去兴趣，大家都兴致勃勃的观看。

晚上，依旧是公司的办公室。

任长风现在征询白丽娅的意见，是否要转为正式员工。至于同班的几个女生，则是让齐磊负责。

“丽娅同学，这次找你谈话，是想问问你有没有兴趣加入公司，直接转为正式员工。现在是征求你的意见，因为今天我们决定开会讨论后续的人员工资福利体系。”

白丽娅从来到公司之后，表现的不错，知道自己很多方面欠缺，都会努力的去学习，去提升。

任长风认为从头开始培养出来一个财务人员是有必要的，正好跟公司同步成长。

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