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第259章 魏王国官员任命（第1页）

邺城·甘泉宫内

沮授继续讲述着关于新政的安排：

“吏部掌管全国官吏的任免、考课、升降、调动等事务；

户部掌全国疆土、田地、户籍、赋税、俸饷及一切财政事宜；

礼部掌管吉、嘉、军、宾、凶五礼之用，管理全国学校事务及科举考试及藩属和外国之往来事；

兵部掌管掌管选用武官及兵籍、军械、军令等；

刑部主管刑罚政令，审核刑名，掌法律刑狱；

工部掌管营造工程事项，兼主缮修、水利、功作、盐池、园苑等事务；

农部掌管农桑之事，兼管各地屯田事宜；

医部负责医疗和医学教育之事；

商部主管魏国国立商业，统御民间商业发展。

至于选官制度，则已科举制，选拔管理，在每年的五月初六，举行科举考试，凭借才学，选拔官吏。

主考军、政、农、法、医、商等百家之学，科举考试将由御史台、吏部、礼部、刑部，共同为主负责。”

将主要的制度大概介绍一番后，沮授便退回队列之中。

“诸位可有异议？”

李烨扫视着下方的臣子，在这里的基本上没什么思想固化的老臣，所以他们也都没有提出反对。

况且虽然说职位的分布变得更细致了，但是大体上还是那样。

至于科举制，在没有出现九品中正制那样的士族舔狗政策前，对于现在的世家来说，反而是好事。

凭才学做官，世家大族子弟的教育，不是那些寒门可比的，更不用说庶民了。

纵使李烨推广教育，但是百年世家的人才底蕴依旧深厚。

寒门出一个人才，士族能出十个人才；庶民出一个人才，士族能出几十个人才；这就是最现实的差距。

人才培养是百年大计，不是短时间能完成的事，目前只能以寒门与庶民制衡士族，以弱小的士族制衡强大的士族。

士族之间，从来就不是铁板一块，这些缝隙、隔阂，就是制衡的机会。

士族是灭不掉的，在任何时代，就只有共存。

甘泉宫内，下方的官员，特别是文官，无论是士族出身还是寒门出身，在听到科举制时，都觉得这是个不错的制度。

凭借才学，而不论品格。

原本汉朝的察举制，就是重品德与声望而轻于能力，想当官就得去刷声望，找到别人去推荐自己。

如今科举制一出，就可以省了许多麻烦事，只要有才干，勿论品格与声望。

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