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第10部分（第2页）

26。　你是否经常不经思索就随便发表意见？　（　）

27。　你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气？　（　）

28。　你初到一个公司，别人告诉你你的上司是个小人，你害怕吗？（　）

29。　在公共场合，你会随便喊你同事的绰号吗？　（　）

30。　你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗？　（　）

31。　你觉得你的新同事对你很反感吗？（　）

32。　闲暇时，你是否喜欢跟你的同事聊聊天？　（　）

33。　跟别人约会时，是否常让别人等你？　（　）

34。　你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣而他们不感兴趣的话题？　（　）

35。　你有逗乐儿童的小手法吗？　（　）

36。　你平时有告诫自己不要说虚情假意的话吗？　（　）

37。　你有故意欺骗你同事的经历吗？（　）

38。　当发觉自己无意中做错了事或伤害了别人，是否会很快地承认错误并道歉？　（　）

39。　你是否经常发牢骚？　（　）

40。　你经常为你的失误找借口吗？（　）

测评标准

第1，10，12，17，21，22，23，27，30，31，32，35，36题答“是”记1　分，答“否”记0　分，

其余各题答“是”记0　分，答“否”记1　分。各题得分相加，统计总分。

测评分析

30　分以上：人际关系情况很好，你能非常熟练地处理日常生活中、工作中的人际关系，已经具备用第二颗心来看待问题，处理事情的能力，所以你无疑是个人见人爱的好朋友、邻居和同事，而你的人际关系也能给你很大的帮助，使你在工作中如鱼得水。

26~30　分：人际关系情况较好，但还有待提高，你能较好地处理一些生活中、工作中的麻烦以及与同事、邻居交往中的一些问题，但是，要么是有时候你在与人交往时不注意和不会保护自己，落得伤痕累累；要么是你在与人交往时的戒心较重，使你不敢放开手脚去和人结交。

16~25　分：人际关系情况较差，你的得分如此低，说明你的人际关系有点危险了，在别人眼中，你可能是个很封闭保守的人。

※虹※桥※书※吧※。

第33节：同事间的君子之交（2）

15　分以下：人际关系情况很差，测试表明你是个天煞孤星，为人处事完全是用第一颗心来想问题，办事情。人际关系极其危险，是个不受欢迎的人。工作中，同事们孤立你或者你孤立他们；生活中，甚至亲朋好友也不理解你。可能你也能在其他方面获得巨大的成功，但是所有的一切也掩饰不了你在人际关系上的失败。

测试之后，你是哪种人呢？

你能熟练地处理好工作中的人际关系吗？

你会在职场中自我保护吗？

你善于将工作中的绊脚石转变为垫脚石，而且能够不踩翻你的垫脚石吗？

1。　一定和同事保持合作状态

对于现在的上班族来说，在一天中和你相处时间最长的应该是和你朝夕相处的同事。

但同事可以成为朋友吗？

朋友是你自己根据性格爱好相近自主选择的，而同事则是因为工作关系“强行摊派”给你的搭档；朋友之间可以福祸相处、患难与共，一般没有利益冲突，而同事则不行，虽然同事之间也有肝胆相照的，有时也在工作上拉你一把，但是更多的时候是落井下石的色彩居多。

所以对于你来说，要想处理好职场中的同事关系，尤其需要时刻用你的第二颗心深思熟虑。处理得好，那么你的工作就如鱼得水，前程似锦；处理得不好，那么你就会办事不顺，背包走人。

同事绝不是简单的朋友，那么，是什么呢？

我觉得同事有点像合伙人，同事同事，就是共同做事，无论什么工作，都假设为做生意，那么，你的同事就是你的合伙人。

同事与合伙人有下面这些共同之处：

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