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第三百九十二章 圈定之人（第1页）

每个人的生活经历必然会以某种方式出现在行为中，沧海集团就充满了侯沧海生活痕迹，比如，在管理方式上，侯沧海大量借用政府机关的管理模式，这种被不少人认为人浮于事的管理模式，移到集团里却发挥了极强的管理效率。

比如，侯沧海以前在二七公司工作时，二七公司老总大伟哥创造了一个绰号文化，二七公司主要骨干都有绰号，除了年会，大家在公司一律互称绰号。这个绰号文化也影响了侯沧海，让其在独处时喜欢称呼对方绰号。凡是在沧海高层能互称绰号者，皆为重要骨干或嫡系。

在沧海集团内部，侯沧海的绰号叫侯子，这个绰号从小就来，如影随形，创业团队在无人之时便会称呼这个绰号。

张小兰的绰号叫兰花花，这个绰号来自于其家庭，目前只有侯沧海和韦苇两人使用这个绰号。

杨兵的绰号是小伟哥，这个绰号来自于二七公司，然后被带到了二七高州分公司，又被移到了沧海集团。

梁毅然的绰号叫梁子，这个绰号是自然带来，被大家普遍接受。

陈杰的绰号叫弹弓，这是侯沧海所取，后来使用得较少，包括侯沧海本人都很少使用，是没有深入人心的不成功绰号。目前公司内部有不少人称呼其为杰哥，但是侯沧海从来没有如此称呼过。

江莉的新绰号叫江团，目前还没有推广。

王清辉没有绰号，沧海集团的员工以前称呼其为王教授，现在称呼其为王总。

宁礼群则意外获得一个宁女侠或者宁中则的绰号，不知谁取的这个绰号，先是被金迷接受，后来迅速推广。

小团姐来到沧海集团就是用的这个名字，本名反而为人所忘记。

杨定和目前有了一个新绰号，叫书记，沧海集团内部不管职务高低，皆如此称呼。

程琳、杨莉莉、韦苇、李天立、齐二妹、任强、老段、周苗等人暂时没有集团高层通用的绰号。

侯沧海为江莉取了一个新绰号以后，无形之间两人之间的距离被拉近了。英雄无问出处，英雄起了阡陌，侯沧海最初并没有将江莉放置进公司的核心位置，从这两年情况来看，这个曾经陷入风尘的女子自立自强，有自己独特定力，以后必将是沧海集团的方面大将。

他在脑海中将能记得住绰号的高管在脑海中回放了一遍。沧海集团人数不少，侯沧海经常接触的也就是能进入综合楼这一批人，这一批人各自又管理一批中层，中层下面管理着基层，基层联系着所有员工。这是一个典型金字塔结构，结构里面着一条条细线，细线就是有形和无形的管理模式。运转良好的企业，头脑的决定和手脚的反馈都会通过那一条条细线自由沟通，运转不良的企业，某条或某些细线肯定被堵住了。

沧海集团主体工人群休来自锁厂和面条厂两个下岗企业，总体来说比较团结，随着时间流逝，更关键是随着集团不停扩张，集团已经出现某些细线被堵住的情况。比如，近日来监察系统查出了不少工人参加了集资，这种集资原本不是金字塔内，属于工人本身的事情，但是工人本身的事情会反馈和影响到金字塔内，这就值得关注。再比如，陈杰在社会上玩得很“晦”，这原本也是其私事，可是私事处理不好也要影响金字塔内部，这也值得关注。

想起江莉所言，侯沧海拿起电话，手指伸向按键，又迟迟没有按下去。他原本准备与梁毅然商量一下企业内部监察系统建设之事，可研究此事必然会涉及到针对一大恶人的暗组以及如何使用暗组，在电话里谈既不安全，又谈不清楚，必须得当面研究，确定基本原则。

此时张小兰还在岭东唐州未归，侯沧海独自一人在江州面条厂，也就不急于到楼上的寝室里。他在办公室坐了一会儿，想着江莉所言以及梁毅然以前说过话，定下两条原则：

第一条原则，暗组只能针对一大恶人，不能用暗组来调查沧海集团内部员工；

第二条原则，监察和综合信息中心有一个重要职责是内部监督，内部监督必须使用诸如审计、公开调查、内部反馈通道等合法手段。但是，不能对内部人使用暗组手段。

这将是两条不能突破的原则，否则最终将要引起严重后果。

除此之外还有一个特别条例，如果在调查一大恶人时发现员工与一大恶人有关，那么可以使用暗组进行调查。

定下原则后，积压在侯沧海胸中的垒石也就移开。他给妻子打去电话，询问了唐州方面的情况，交待要早点休息。

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