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492 向台湾数控机床厂开炮一（第3页）

跟国外的移动通讯设备生产商有矛盾，这是很正常的事情。

九一重工的手机上市。肯定会使得国外那些公司在大6的模拟机销售大幅度下滑。

就连他们推出的Bp机，也得受到非常大的影响。

小麦手机厂生产的手机，可是有着完善的手机通讯功能的！并且，还带有短信功能。虽然一条短信只能送三十个字，价格还贵的不行。小麦手机的价格高昂，但是比传呼机加上模拟信号的大哥大加起来，并不贵上多少！

虽然推出市场。没有达到理想的那种无比火爆的销售期望，但是也远比当年大哥大进入中国市场的时候那情况要好的多。

“老板，你来了？”赵炳彪带着好几个转配车间的领导以及技术人员在车间的大门口等着云非。

“不要客气了，现在生产任务这么紧张，你们还有闲心来搞这些没用的……”对于赵炳彪带着人来门口等自己，云非一脸的不满。

“老板。你这可就错怪我了！你不是说了吗，我们这些领导要有领导的样子，不能老是待在生产一线干活……”赵炳彪苦笑着说道。

这加工中心的装配，很多关键技术都是云非提点他们完成的。

他们表示对云非的尊重，不是因为云非的老板身份。而是云非这个年轻老板对于他们九一重工生产的三轴三联动加工中心能够批量生产的贡献。

“这倒也是，你们主要工作在于安排生产。指导生产，而不是自己动手去参与生产！今天能够有多少台加工中心下线？”云非一边走，一边说道。

九一重工大部分的中高层管理人员都是来自生产一线。

这些人，干活，那简直没得说，就是管人方面，也使得整个车间的人服服帖帖的。但是，这些人，有个最大的毛病，就是老是喜欢不务正业地放弃自己的工作岗位，把自己的工作交给副手处理，自己跑到生产一线上面去干活！

九一重工的车间主任，主要工作就是管理。

而管理，这事情，工作量可大可小。

要是责任心强呢，大到整个车间的生产，小到车间里面的员工两口子之间吵架的事情，都要管，也就是说，只要生在车间里面，或者生在跟车间相关的人身上的事情，他们都要管；要是只干好自己的本职工作，每天只需要督促手下的技术人员以及调度这些完成他们的工作就行了，一天偶尔到车间里面巡视一番，看看有没有手下的人偷懒之间的事情就行了。

能够当九一重工车间主任的人，绝对不可能有第二种人。

刚开始的很长一段时间，这些车间主任，很少巡视车间，督促着手下的调度以及技术员完成他们的工作之后，就跑到车间里面去指导工人干活，这一指导，就不得了，他们指导的工人太笨了，说什么，都理解不了。

于是乎，直接把干活的工人给赶到一边儿去学习着，自己这些个车间主任亲自操作去了……

并且，九一重工的这些车间主任，很多人都乐此不疲。

为了刹住这股不务正业的歪风，提高九一重工的管理水平，云非直接越过了总经理吴忠达布了他这个老板下岗之后的第一个命令——管理人员已经技术人员不务正业跑到车间一线干活，直接扣掉一个月奖金。如果还有第二次，就扣掉半年奖金！

要是有第三次？

没有第三次，因为只要犯了第三次，这就证明这个车间主任不合格，直接一撸到底，满足他的要求，到生产一下干活去！

“在凌晨十二点之前，只能够完成九台！”赵炳彪一脸不满地回答着云非。

“这么多？”云非眉开眼笑。

现在加工中心装配方面，人手根本就不足。

一台加工中心，从最开始的大铸件以及传动部件的装配，再到最后完成电气以及控制系统的装配，能够让机床进行最初的跑合试验以及试加工，需要长达二十一天的装配周期！

当然，要是集中全力装配一台，只需要十天时间就够了！