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有权限的也是要签订条约,往往不允许外传。
这也是夏志雯选择回校任职的原因。
除去这个选择,就剩下加入联盟,在联盟内任职,通过绩效考核,积累功绩,最终兑换自己想要的培育秘法,以及对应的资源。
当然,也可以选择现存的精灵世家,或者是传承悠久的道馆,加入其中。
也有部分资深训练家,会选择继续旅行,通过旅行与对战,让精灵通过水磨功夫,去打破极限。
更有激进者,甚至于会找寻传说中的精灵,去挑战传说,试图依靠与传说对战的压力,去迫使精灵在对战中,有所突破。
当然,找寻传说中的精灵,也能获得一些珍贵资源,能够帮助精灵打破极限。
例如,传说中的鸟类精灵‘火焰鸟’身上的不死火,对于火属性精灵来说,便是一种辅助打破极限的珍贵资源。
周然曾经从拉帝亚斯手上获得的‘星桃果’,也是能辅助精灵去打破极限的珍贵树果。
珍贵资源难寻,可遇不可求。
培育秘法也难得,需要想办法去谋划。
这便是挡在资深训练家前方的两大难题。
饭后,夏志雯一边喝着橙汁,一边吃着饭后附赠的水果,轻轻叹了口气:
“就跟人类想要打破奥运会记录,或者是打破吉尼斯记录一样。”
“精灵想要突破极限,提升潜力位阶,也是相当相当难的。”
“而若是想从头开始再培育精灵,且不说时间,单单资源也是个问题。”
夏志雯微微头疼,这是摆在所有资深训练家面前的问题。
到了资深训练家这个阶段,是可以去收服一些天生潜力位阶就很高的精灵。
但这类精灵,往往需要很长的时间去培育,以及大量的资源去进补。
这时候,也会有资深训练家,另辟蹊径,选择创造小号。
然后再想方设法,去替小号,谋取一只潜力位阶极高的精灵……
相当于是让小号去延续自己的训练家之路,并期望他能走更远。
代代如此的话……世家就是这样形成的。
然而,虽然精灵要面临潜力位阶极难提升的问题,但也并不是每一只精灵都能将实力,训练到接近潜力位阶的地步。
就像是现存的传说精灵,每一只传说精灵的潜力位阶都不低,但有的传说精灵,实战实力也是堪称为‘传说之耻’。
“原来如此。”
周然听得若有所思。
看来,资深训练家这个层次,从某种意义上来说,算是一个天花板了。
若是突破了,便是有了任职道馆主的实力与资格。
而在这个阶段,培育精灵,反而又成为了重中之重。
对于夏志雯的纠结,周然也是有所感触。
如今不是连他,都在苦恼奇鲁莉安的宝芙蕾问题。
树果‘福禄果’的产量实在是太少了。
“况且,潜力位阶极高的精灵的幼体,也完全不知道该如何培养。”
周然暗暗思忖道。
传闻说,若是想培育出一只幼基拉斯,得让幼基拉斯吃完一座山。
放在东煌地区,这可比放火烧山刑多了。
若是不懂如何去培养,没准训练家都七老八十了,幼基拉斯还是幼基拉斯的模样,连进化的边儿都摸不到。
【幼基拉斯:模样像是刚出壳的小恐龙,或者类似于哥斯拉的幼体,其最终进化型的潜力位阶能媲美传说精灵。】
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