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第六十三章 吉尔的六S管理（第2页）

“这个可以参考菲根堡姆提出的全面质量管理理论（tq），设置专门的机构，将质量控制扩展到产品寿命循环的全过程，全体员工都参与质量控制。”

这应该是这世第一个提出6s管理体系的，即便是全面质量管理体系也是原有理论的进阶版，已经超越了时代。

最后美国存储器大战输给了东瀛，质量管控成了主要原因，最后美国最好的产品还赶不上东瀛最差的，就算是英特这种企业也退出了竞争。

接着不管大家了解程度，林海涛做了6s和全面质量管理的介绍，这个虽然会付出管理成本，但是企业总体的管理效率会上一个台阶。

看到老板对质量的重视，一直没有意识到问题严重的两位管理者对望了一眼，知道下一步要做的事情了，先招聘专业的品控人员吧。

会后林海涛到公司的各个部门转了一圈，这是一个年轻的、充满活力的企业，没有百年老店那种的臃肿和官僚习气。

即便是大老板亲临现场，所有的工作人员就当是空气，忙碌的进行着自己的工作，最多是对面走来行礼性的让开通道。

回到学校，第二个学季又在准备中考，斯坦福的学习压力是非常大的，一年分成4个学期，到毕业的时候比一般的学校要多开5-6门课程。

经过这段时间的学习，林海涛在学校也渐渐有名，除了是老板学生以外，他的逃课时间和学习成绩同样醒目。

一个多月期中考试，两个多月期末考试，放假几天马上开学，这种紧张的节奏里，林海涛一走就是10天半个月，学习几乎依靠自学，按说很难通过考试和研究。

可是由于有着曾经大学和研究生的记忆，对时间管理非常的娴熟，早已掌握学习方法的他还是顺利的通过了一次次的考试。

当平均a-的成绩出来，这位老板学生、插班生加逃课大王真的出名了，亚裔也可以这样优秀，在白人至上的社会插了一杆醒目的旗帜。

每次出差回来，林海涛都要跟同学借各种课堂笔记，然后是补交作业。教授对这位学生也逐渐的习惯，只要能完成学业，对他的随时消失已经习惯。

“汤尼，怎么你又消失了小半个月，乌托邦也看不到你露面。”乌托邦的介绍人斯特朗·杜克小声的闲聊。

“你们那个乌托邦根本就是一个淫窝，已经背离乌托邦的一个基本原则，乌托邦要求的是纯真的两性关系，哪有你们这样的乌烟瘴气。”

“时代不同了，这是与时俱进，你不会这样认真吧，什么时候回来参加活动。”

“我落下很多的课程，全力准备期中考试呢，你上学期考的怎样。”考试不挂科其他人是不知道成绩的，没有什么排名让大家攀比。

“我平均b+，还算不错吧。”杜克很拽的说道。

“跟智商一样，比我略低。”林海涛臭屁的打击着。

“你就是一个怪胎，对了，你们公司的电影票房很高呀，你赚了不少吧。”

“还行吧，每天丢1辆我开的那种车到大海里，眉头都不会皱一下，也许可以丢10辆，完全就是毛毛雨。”

这下是真的打击到杜克了，他的眉头皱了起来。

“我劝你对学业也认真点，那个乌托邦就算了吧，我还指望你来给我打工呢，就你现在这个成绩和状态，谁会放心呀，你难道不想跟我一样，每天丢1辆跑车都不眨眼的？”

“真的这么赚钱？”

“梦宝的总经理，今年已经拿了130多万了。怎么也能买50辆野马了，这还不到半年呢，当然大部分都是一次性的意外奖励。”

“我会认真考虑你的建议，看来给你的公司打工也是不错的选择。”

自此这个玩的有点嗨的同学，从闲者模式走了出来，后面的学业一路追到了平均a。

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