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可是等我们投产之后,很快就发现这个货梯的工作效率太慢,于是在征得业主的同意之后,在厂房二楼的西侧开了一个大窗口,架设了一条传输带,这样子,从前处理车间出来的产品,就可以直接通过传输带送上二楼的喷涂车间,与电梯运输相比,那效率高了可不是一点两点的了。
除此之外,厂区其他位置的绿化也要重新打理一下,这个就比较简单了,因为在深圳这个地方做绿化是非常容易的,只要你把种子撒出去,其他的基本上就不用管了,当然了,适当的护理和修剪也是必须的
林林总总,方方面面,看着都是些小事,可实际上真的干起来,干好,却是千丝万缕,多如牛毛,如果没有一个既细心,又耐心的人来主抓,那绝对是搞不定的。
本来我最属意的是cae,可最近k-d这边加大了产品的投放量,新产品和新订单不断地接踵而来,再加上一些新客户的询价大大增多,技术部的同事已经忙得天昏地暗了,如果没有cae坐镇,我还真不大放心呢。
所以,转而求其次,我把工厂的工作交给了jakcy,并拨了一辆面包车归他专职使用。坦白的讲,以jacky那务实负责的工作态度,仔仔细细,勤勤恳恳的工作方式,是完全可以胜任的,再说了,这不还有我在后面压着阵嘛,平时有什么问题多沟通就是了。
关于整套设备管道的路径设计与布局,这自然是大丰需要提供的专业服务,我们大可不必提早涉入,但是,为了能早一日进入状态,从头到尾全方位的把握进度,我们决定还是要一开始就积极地参与进来,为什么非要如此呢?这对我们本来就捉襟见肘的人手是个很大的压力啊。
因为啊,首先,公司现有的人,当然也包括我了,对这一段的运作过程是完全不了解的,是个完完全全的盲区,但是,以我的性格来说,对自己不知道的领域,绝对不能容忍就此不管了,任它去了,而是更要从头开始学习,并且要搞得明明白白,清清楚楚。
其次呢,就是我担心如果我们不积极参与的话,那施工方会不会在施工过程中给我们埋雷啊?或者偷工减料啊?毕竟当时我们杀价杀的慢狠的,那玩意如此的话,会不会给我们以后的生产带来隐患啊?
另外,我们也要考虑到,这第一条生产线绝对不是我们的终点,如果不借着这次的机会去学习,去了解,去搞通,那下次呢?岂不是还和这次是一样的情形吗?
主意拿定了,现在需要考虑人选的问题,这个人可不单单需要认真,负责,还必须在此行业内有经验才行,不然他就是个睁眼瞎啊,人家施工方说什么,他就信什么,那又能起到个鸟毛作用啊?不过,依靠公司里现有人员,显然是不行的,只有一条路了,挖墙角了呗。
其实我好久之前就已经安排jacky来寻找这个人,他就是王军工厂的老陈。老陈在厚街的工资是2500块,他向我们提出的工资要求是3000,这个没有问题,我答应了。另外,包吃住,还可以根据业绩的高低,以及成本的控制,每个季度发放一定金额的奖金。
老陈对此很满意,不过,他还提了一个要求,就是要带两个人一起过来,一个是他的侄子小陈,另一个是他的徒弟小黄,这两人的工资要求都是1500。一个篱笆三个桩,谁还没有个帮手啊,所以,我当场就答应了,可以带过来。
我这答应倒是答应了,可与此同时我却有些犯嘀咕了,也不是咱小心眼,而是一想,这其他人都不懂这一行,那以后岂不是说这个喷涂车间的核心就是他们师徒三个了,那我这车间的命运岂不是也要掌握在他们手里了?那请问你想过没有,既然我们可以花高价钱把他们给挖过来,那别人同样也可以出更高的价钱再把他们给挖走啊。万一到时候这三个核心人员一走,那我这条生产线岂不是随时都有处于瘫痪的可能了?
还有啊,jacky对老陈的了解也很浅,只知道是老乡,具体为人怎么样,他也不清楚,这万一要是对方品行不好,哪一天满足不了他们的条件了,那我可就哭都没有地了啊。
我一直以来都认为,这要真的想搞起一家工厂,可不是仅仅依靠拿钱来砸就能做得起来的,就算能起了步,也未必就能长远下去。这万事啊,都必须要在开始之前考虑得更周全,况且,李吉利和bill就是个活生生的例子啊。很明显,生产线投产之后,在开始阶段,要想一个月,两个月,甚至是三四个月之内就顺利地实现大批量的生产,估计都是不太现实的。
我也深知,一家工厂的有效管理,一条生产线的顺利投产,绝不像管理一家公司那么容易,这中间需要倾注太多太多的心血。既然我们愿意为此花费巨资,愿意给出充足的成长时间,那核心技术,核心管理必须要牢牢地掌握在自己的手中。
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对了,办公室里不是有从彭城来的两个学机械专业的大学生,本来已经安排他们来去老戚工厂实习了,但是现在对他们来说是一个更好的实地学习的好机会啊,我想只要他们真的投入进去了,应该不会有什么难度的,这个喷涂车间不会多复杂的。
但是,也有问题,那就是,首先,他们以后是要去精密件车间的。第二,三个月后他们还会不会留下来也未可知呢?不过,现在也考虑不了这么多了,毕竟时间不等人啊,暂时就先让他们参与进来吧
这个时候,蛟龙和吴迪两个已经在经伟的喷涂车间做了有半年多的时间了,不过,他们俩作为一个工人,也就是按照主管的指示做做事而已,真的指望他们学到什么真本事,那也是不可能的。为了双保险,干脆,现在就把他们俩给召回深圳,让他们俩从第一天开始,就寸步不离的跟着大丰公司,到他们东莞的车间看看其他配件是怎么生产出来的,等老陈入职之后,更是要全程跟着,还有开始安装设备的时候,紧盯着来安装的技术人员。
其目的当然就是想让他们俩从设备的基本构造开始学起,然后再一步一步地学习设备的使用,管控,维护等等。特别是理论知识更要先行,这方面的详细资料,我们已经从大丰那里拿到了,安排那两个机械专业的大学生当师傅,手把手的教他们该怎么学,包括如何记笔记,如何上手,如何自己钻研,如何提出自己的问题和见解,我想他们应该是可以做到的。
为了表示我对这件事的重视,在接他们俩回来之前,我再三地叮嘱他们俩一定要好好的跟人家学习,特别是要会学习,能学习,要多学会用脑子,所有的步骤,程序都要做到离开别人,还能够自己独立操作,平时有什么不会的,千万不要怕被人熊,或者不好意思,尽管放开胆子,拉下面子去问,特别是老陈,如果他不愿意教你们,或者想藏私,那你们尽管告诉我,我会处理的。
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