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想要解决企业在管理中存在的各种问题和难点,就必须打通上下环节,如何打通,怎么打通,这才是erp的最基本的核心,但是,我们的企业真的存在这些问题吗?
当然了,根据我的了解,他罗列出来的这些问题,在我们厂里或多或少都有存在,而且,尽管我精力充沛,雄心万丈,可我知道,就以我的这两家小厂吧,发展到了现在的规模,很多外人觉得管理的很好啊,井井有条,效率高,厂风严,而我知道,我每天在上面花费了太多的精力了,这说明什么?很明显,其实在日常管理上的漏洞还很多呢:
一、责任不清。
看似规章制度一大堆,可是具体执行的人才深知,公司的流程太乱,根本就没有几个人能真正的有办法去理清楚。然而,erp是可以解决这一问题的,原因就在于erp是环环相扣的,它能将各部门紧紧的串联在一起,如果有一个环节没有做到位,那么下一个环节则就没办法往下进行,从起运转是否流利中就能反应出各部门人员对工作的负责态度。
当上一个部门做了自己该做的工作以后,到了下一个部门却无法工作了,整个程序停顿了,或者停滞了,这个时候,作为管理者,不用再像以前那样,从头到尾去一点一点的找线头,一条一条的捋了,因为你清楚的知道哪个地方阻滞了,所以,你也就很容易能发现问题之所在了。既然找到问题了,那解决起来也就很容易了。
二、订单生产的盲目管理。
而对于平时的很多问题,譬如那些眼看着交期就快快要到了,而物料却没有如期而至,那产生的结果必然是最后交货期到了,可产品无法如期交货,那你能做的是什么呢?唯有求客人宽限日期,一次两次倒罢了,可久而久之,一定会失去客人的。
就算是对这张订单,那也避免不了要不就是走空运,要么就是承担客人的罚款之类的,这自然就从中增加了公司的成本。
还有,仓库中有时候堆满了未到出货期的产品,仓库人员为了保管这些货真是苦不堪言啊。为什么会出现这一现象的,原因就是没有精确计划的生产,不是没有计划。尽管你有再多的i0管理的表格,那作为管理者,你也很难能有机的把这些表格都综合起来看,怕就怕你的脑子不够用啊,毕竟你的脑子可不单单只是用来看报表的啊。
而erp的引入,必然可以时时展现出各个部门,各个阶段,各个订单的最新数字统计,对管理者来说,它就是一条从开始到结尾的有着清晰的状态变化的线,这里变化的体现包括人员,时间,数字等。
三、采购数据难管理。
采购经理每个月要把各采购员的数据录入到excel中,便于统计,这种打字工作相当费时,有时候加班到很晚才能把各数据统计进excel中,还要担心电脑中毒问题。而erp能及时地统计各操作人员的数据,到月底,无论是想看那一位操作员的采购情况,还是整个部门的采购情况,只要5分钟就能把各种数据拉出来,一目了然。
四、流程不顺,手工的随意性太大。
erp将各部门的业务流程固化到系统当中,运作时,各部门人员即使想不按流程走都不行,因为走不动,这就是为什么erp能整理并管控工厂流程的原因。
五、库存不清。
走进仓库放眼望去,只看到堆积如山的物料,就算是仓管知道准确数量,那在领料,发料的时候,难免会有记录不及时,或者生产部得到更新资料的延迟。这时候就会出现,生产部门根据前天的资料看到此类物料是有货的,但当他拿着生指产指令表去领料时,却发现没有了,那只有去重新买了。又或者,仓库发现仓库中没有此料,又让采购购买此物料,而采购已经采购了,这就会造成重复采购,导致仓存的积压。
而erp每个月都会强制要求做一次月结,做完月结,系统会清楚的告诉各部门,上个月各物料的库存是多少,本个月进、出了多少,还剩下多少,各种数据完整的展现在大家面前
上面所列的一些问题只是现阶段我可以看到的,其他的一定都也存在呢,就说上面所说的问题吧,是完全可以通过erp系统来解决的。erp系统是能带来巨大的经济效益的,据美国生产与库存控制学会统计,使用一个erp系统,可使工厂库存下降30%~50%、延期交货减少80%、采购提前期缩短50%、停工待料减少60%、制造成本降低12%、管理水平提高,管理人员减少10%,生产能力提高10%~15。
既然这个erp这么好,那为什么在生意场上却又广为流传着这么一种说法,就是不上等死,上了找死,这又是为什么呢?
我来举个例子说明吧,譬如一个生产水杯的企业,他需要有自己的工作流程,包括如何采购源材料,订单如何传达,财务如何配合等,但现实管理中呢,大多数企业往往是依靠老板个人的能力,说实话,我见过,待过太多的工厂了,确实就是这种情况,包括我自己的工厂。
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那再看看人家外资厂呢,当他需要一些物料的时候,他可以定下几家供货商,然后物资管理人员就可以根据生产情况按计划采购,定期付款。看到这里,又有人说了,咱们的企业有几家能按期付款啊?呵呵呵,话不能这么说,就算是你做的再好,管理的再严,也会有这样那样新的问题出现,可那并不代表我们就不去加强啊
反正从我的角度来看,我是坚决认为企业是必须要选择erp的,而且一定会成功的,是不会被erp拖累的,我为什么这么肯定呢?因为我研究了一下这个erp,我个人认为其实就是两个关键问题:
第一,你要把erp作为一把手工程。
1工厂作为制造企业的主体,对企业来说至关重要。工厂里每一道工序的管理者都应该清楚,当一个工厂很大,产量很大的时候,管理者需要去上一个工厂的erp管理系统才能真正的了解到工厂整体工作的每一个细节。
2在经营过程中,不可避免的是老板经常需要询问各种业务数据,比如了解目前的产成品库存情况。此时,老板可能会先去咨询仓库,同时他也一定会向财务部确认这个数据,结果发现大了,然后呢,他又会去找生产部门再次确认,会被告知数量可能更大。这就是没有erp而带来的现实问题,先不说什么时候能拿到数据的问题了。从这里就可以发现,erp系统的优势之一就是通过实施各种管理功能,使数据准确,消除数据核算不清、不一致等问题。
3工厂在考虑是否去上erp的时候,作为老板一定要清清楚楚,明明白白的知道,你的企业是否真正的需要集中管理,或者是否能够承受分散管理带来的对企业经营状态的无知。只有搞清楚了这两个问题,你才能考虑是否值得要上erp。
第二,制造企业上了erp并不能全部解决企业在生产过程出现的所有问题,只有选择erp和包括)我在深圳的青葱岁月。
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