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004
重回“完·人”
·
幸棋予的第一个男人
万容伯微笑着点头,“那祝你面试顺利!”
“谢谢万容伯!”
幸棋予和万容伯告别,驱车来到X市,“完·人智能生物集团”。
五年前离开“完·人”的那天,她屈辱,不甘,失望,伤心,是大家的八卦对象。
五年后的今天,踏入人事部的这一刻,她竟说不清楚这一刻她心中复杂的滋味是什么。
她只知道,这一刻,她足足等了五年。
面试是事先预约好的,幸棋予提前五分钟到场,几分钟后,HR总监和两名经理也到了,都是从前的老熟人。
老熟人见面,客套地打过招呼后,各自入座。
该走的流程,还是要公事公办。
HR总监和其中一位经理之间空了一个位置,三个人,四张椅子,不对称的那个空位显得尤其突兀,幸棋予体内的完美主义强迫症DNA被唤醒,突然有种想过去把那个位置填上的冲动。
可惜她不能,只好忍了。
翻看过幸棋予递交的简历后,总监开门见山地道,“私定男伴首席设计师,我们已经有了,是姜戴茹,你……要不要考虑其他职位?”
幸棋予沉吟了两秒,答道,“那就私定男伴设计部,一般设计师。”
经过了五年,现任首席设计师,已经是姜戴茹了,她知道。
她可以从头再来,但至少要重回首席之位。
总监旁边的经理在简历上做了笔记,总监又问,“这五年来,你都没有从事过其他行业,但有在为其他定制人公司提供顾问服务,有什么收获吗?为什么五年后还是选择‘完·人’?”
针对这两个问题,幸棋予认真阐述了一番,大概意思是,她为其他公司提供顾问服务时,解决的都是一些小儿科问题,只有在“完·人”才能实现她的目标,所以选择回到这里。这五年来,她也没有停止过继续探索私定人和QH相关的新技术,一直紧跟趋势,充实自己,为的就是有朝一日回到“完·人”,能尽量做到无缝衔接。
接着,她还举了几个生成私定人的最新优化代码,说得头头是道,把三位HR高管听得各自暗叹她果然专业。
三位HR高管又问了她几个问题,她都对答如流,眼看面试差不多要结束,房间的玻璃门却忽然被人推开,一个身着衬衫西裤的高大身影出现在门口,幸棋予转头一看,心跳的节奏乱了一拍。
他们之间,有太多纠葛。
这个男人是慕维。
她的第一个男人,也是她的前男友,“完·人”还在早期时,他们就一同从业界新手打拼至高层之位。
他们成就了“完·人”,“完·人”亦成就了他们。
现在,她知道总监和其中一名经理之间为何会空出一个位置了。
那个位置就是留给慕维的。
当年出了那么大的事,她的身份敏感,回来应聘,HR没有理由不向慕维汇报。
如今,慕维已经是“完·人”的副总裁了,而总裁,这些年来一直未变过,是他的姑姑,慕捷。
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题外话:上一章(第三章)小修了一下女主的年龄哦
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