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第二六零章 海角起航（第1页）

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“咦，我没看错吧，这本简历是金锁，范氷氷，她应聘的居然不是签约艺人？！”

矩阵无双正在持续审查简历的工作人员龙子羽忽然看到了一叠照片，惊讶莫名。众人全围观过来，一看还真是。尽管这些天已经看到了不少圈内名人的简历，可是放着好好的艺人不当来应聘管理职务，却是不多的。肖池鱼道：“这份过了吧，陈总今天就要一审结果了。”龙子羽赶紧递过去，“我可不敢刷下她。”

事实上陈天都对一审的要求很低，只要简历上能看出诚意，条件不是太差基本就过了。

几人忙着审完最后一批简历，正巧陈天都一身清闲走进了公司，同行的还有“跟屁虫”牛英英，“简历录入好了吗，送到我办公室来。”有一些是电子简历，有一些是书面简历。电子简历方便工作，书面简历显得诚恳厚重，都代表了不同的选择，陈天都当初也未有何硬性要求。

剧组今天主演们集体放假一天，宁昊则带着团队去拍一些外景、空镜。

这一个月来的工作，让他现宁昊专业知识还不错，就是镜头有些死板，缺乏新意。这也是中国年轻导演的普遍现象，接触不到外界的鲜活。即使是拿到国际大奖的影片，看上去也透着一股子陈腐的味道，太过渲染写实和热衷描写凄惨的故事了。

也是受过去一拨文艺潮的影响。可那种文艺片靠拿奖的电影，如今早已经证明是失去观众市场的。只有那些金鸡奖老古板评委们，才会数落内容粗俗。毫无艺术性。

陈天都看他是个可造之材，打算培养培养他。他只是随意之举，对宁昊而言却是重中之重，必然全力以赴拿下它。

简历经过初审依然有三千多封，陈天都也不嫌多。对他而言，这些都是潜在的人才。他选人自有一种标准，电影技术性人才的应聘。类似灯光、摄影、道具等，只要履历经验足够。在圈内无劣迹，那么择优而取就够了。要打造一个集艺人、形象、制片、编剧、导演等与一体的多元化影视公司，必然要有众多基础储备的。

而且凭借未来的消息，可以提前知道一些现在未曾迹的“熟面孔”。如此。选择就简单多了。办公室马上就响起一片电话声，“林小姐吗，这里是矩阵无双影视公司，请问你是否有投简历我们公司……恭喜你通过公司初步审核，请在8月1日前往本公司参加面试，如果未通过复试，公司可以给予报销旅途费用。没问题是吧，好的，请记下我们公司地址……”

一共拨打了两百个电话。这是从近两万份简历之中挑选出来的，不得不说这是一场万选一的残酷竞争。

忙碌了一天，正要回去好好睡一觉时。刘德华告诉自己已经到京城了。要不要出来喝一杯，陈天都刚答应了去给他接风洗尘。片刻后电话又响了，却是佩克、迈克尔辛基、唐尼等人赶到了，一路一起来华的还有迪士尼的制片人，只得再给刘德华打回去，说自己去不了。临时有点急事。

刘德华也不会介意，反正明天拍戏就会见到。

佩克带来的是一个专业视频网站的所有源代码和几个it技术性人才。都是陈天都要求的，技术好偏华裔可以接受在中国工作的人才。他们将搭建起“影视博物馆网站”简称“博影网”，负责将网站上线运营。

陈天都只好又抓紧时间先见一见这些it精英，虽然这些人刚到中国，时间差都没有扭曲过来。可他自己的时间更宝贵。必须将自己的意思交代清楚，以后有分歧和不明就里，也容易远程操控。

见过面，做了一番自我介绍后，就开始直入正题。

“这是一个电影论坛网站，影迷聚集地，但我不是要搞中国的imdb或者烂番茄，那些可以借鉴，保留他们的评分和影评的有点，新鲜度点赞的特征，推出符合中国特色的新系统。当然，叫你们这些外国人了解中国特色是很不现实的事情，真正开始工作的时候，会有一批热爱电影又身兼技术的中国员工一起完成这项工作。”

“在开工之前我要警告一下你们，许多海外人士在华工作都有一个共同的臭毛病，狗眼看人低。我不希望你们也抱着这种态度工作，你们都是拿我的工资，没有谁会更优越一些，希望大家精诚合作。谁有问题我就先结局他这个问题。如果表现良好，我会择优提拔。”

顿了顿，看着办公室内一群年轻人，见大家都面面相觑，有些认真听，有些是太困还是不以为然，漫不经心，他都一一看在眼里。继续说道：“在中国，这叫未算胜先算败，总之是希望大家精诚合作。”

“我的重点是电影分类搜索，资源分享，以及网站附属的视频架构，上这个网站，影迷能搜到电影信息也能看到电影视频，可以对新电影表影评。还需要创建一种类似论坛积分的等级制度，具体资料布局你们进入工作之后，会领到文件。”

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