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“爸爸?”唐海星立刻瞪大眼睛,“你碰到我爸爸了?”
胡强看了一眼唐海星,然后点点头:“没错,当时董事长正好去人事部视察,刚好跟正要从人事部出去的我碰上了。
然后他看见我满脸怒火的样子,就问我,你为什么生气啊?是不是有什么困难?
我一看是董事长,当时又在气头上,也不顾万主管还在,就连忙把事情一五一十的都说了出来。
你们没看到当时万主管的脸啊,苍白的就跟毛坯房的墙面一样。”
大家一听,立刻呵呵的笑起来。
等大家笑完,胡强才道:“董事长听完我的诉苦,当时就拍着我的肩膀说,你们啊,就很棒!”
“就很棒!”大家也都兴奋的说了一遍。
胡强接着道:“当时董事长就对人事部万主管说,让他们不能这么刁难我们,要让我们也参加总裁奖的竞争。
可万主管说,基础绩效是自动打分的,我们迫事部的人呢,确实连着两天没打卡,所以基础绩效不达标,没有参赛资格。
如果要全部推翻,非常麻烦,就算董事长开口,也要走好多流程,找好多个部门,而且好多部门肯定都会不满意。
董事长当时就发火了,说不管多麻烦都要做,不能寒了我们的心。
我当时看气氛不对,尤其看万主管脸色不好,就连忙上去劝董事长。
我就说,不用那么麻烦,只要董事长有心,记得我们的辛苦就行了。
董事长一听我这么说,就决定额外多发一个总裁特别奖,专门给我们迫事部。”
说到这,胡强拿出一个相框式的奖杯:“那,这就是董事长亲手给我颁发的总裁特别奖。
别看这个奖有些简陋,只是一张a4纸,但这是董事长亲手设计并亲手打印的,意义格外的与众不同!
我回头就把这个a4纸制作的奖项找了个相框表起来,就是这个奖了。
这是我们迫事部有史以来的第一个奖项,是我们尊严跟荣誉的象征!”
唐海星兴奋的一把拿过那个相框,看着里面用字符打印的奖杯,还有里面用拼音拼写的全体迫事部员工的名字,立刻热泪盈眶。
“爸爸,这个奖太有意义了!”
“那当然!”胡强笑了笑,“毕竟是董事长亲自设计并打印的,意义当然不一样。
不止如此,就连我们的奖金,也是董事长亲自掏腰包给的,意义也不一样。”
看到唐海星不断抹泪,胡强笑着摇摇头:“另外,董事长除了给了我们迫事部这个奖杯跟奖金,他还准备了一个十分特别且重要的礼物,让我转交给大家。”
“十分重要且特别的礼物?”金若愚惊讶的捂住嘴,“难道说,他是要给额们……”
“升职?”沙乐乐接口。
“加薪?”苏克杰接话。
“不,是拥抱!”胡强笑了笑,“董事长当场拥抱了我,然后说,让我代替他,把这个拥抱传递给大家,感谢大家的努力。”
说到这,胡强张开怀抱:“来,大家拥抱一下,感受董事长的关爱吧。”
唐海星第一个走过来,主动跟胡强拥抱。
“辛苦了,海星!”
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