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第一百四十三章 第四位红色品质人才定向招募功能开启145（第4页）

【本日可招募人才列表】：

1、白色已折叠。

2、已招募。

3、已招募。

4、已招募。

5、林嘉锋，蓝色品质，大专学历，管理型人才，拥有4年管理经验，招募所需资金：5000元。

因为凌晨的时候招募空了，人才市场列表显得格外冷清，不过陈星直接无视，把注意力放到“定向招募市场”上。

“切换到定向招募市场。”

【已切换！】

【当前定向招募市场为手机领域，请宿主选择招募的细分领域，屏幕、电池、芯片、传感器、光学镜头、扬声器、信息通讯、操作系统……】

一台手机所包含的各个领域技术，此刻都出现在了系统面板上，让陈星看得眼花缭乱。

有了定向招募功能，他就不需要害怕歪了。

实验出真理，陈星选了个芯片领域，尝试默念道：“选定芯片领域，刷新人才市场。”

【叮！】

【温馨提示，因宿主第一次使用定向招募功能，本次刷新需花费10W资金，是否继续？】

“定向招募一次，就要花费普通市场的十倍资金？”

陈星也慢慢读懂规则。

不过也算物超所值，贵是贵了点，但起码可以保证，五个人才都是芯片领域的。

“继续刷新。”

【叮！】

【扣除10W资金，人才市场列表已刷新！】

【本日可招募人才列表】：

1、苏文英，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。

2、冯建伟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻纳米电路设计，招募所需资金：5000元。

3、李智聪，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻射频电路设计，招募所需资金：5000元。

4、董其钟，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻储存芯片设计，招募所需资金：5000元。

5、张文晓，蓝色品质，二本学历，科研型人才，主攻芯片架构，招募所需资金：5000元。

四蓝一紫，还别说，这定向招募功能还挺好用。

至少以后不用担心缺人才了，手机领域只要缺人，陈星立马就可以安排上人手。

这么容易就出紫色品质人才，他也察觉到，应该是排行榜概率加成出现了变化。

“打开龙国手机排行榜。”

【已打开！】

【龙国企业排行榜·手机！】

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