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第12章 偶遇（第2页）

“你觉得人怎么样？”

“挺乖一孩子。今天带他去了恒隆，让买什么就买什么，最后还给我买了条丝巾。”

“看上你了？”

“我可不喜欢比我小的男人。而且买丝巾花的他自己的钱。”

“挺难得的。”

“确实。临走的时候还买了不少特产给家里寄了回去。”

“当你面寄的？不怕暴露他其实不是富二代的事情？”

“人挺真实，该是什么样就是什么样，没在我面前装。我说那张白金卡我负责保管，

临走时候也主动给我了。再就是今天遇到了点意外，倒是挺能沉得住气的，遇事没慌。”李施佳宁把晚上的事情简单的复述了一遍。

“不是装的？”

“真的假的我还能看不出来么？”

“一次两次的时间短看不出来，下次给他一辆车，再看看。”

“行，听你的。不过就你这么个考验法可没有几个人能扛得住的。”

“很多事情我们都是执行者，做事就好了。”

李施佳宁的身份并非表面那么简单，她是隶属于安全部门的，此次便是完成上级交代的任务。要不然为什么礼仪培训选了傅先生的工作室，一方面是专业，另一方面也方便她开展工作。

江雪怡也有安全部门的身份，按要求李施佳宁负责向她汇报。当然了，神州公司和异能者的事情她是不知道的。

虽然好奇为什么上边这么看重一个学生，但什么该问什么不该问干这行的还不明白么。

挂了电话之后江雪怡扫了一眼办公室发来的消息，自从给司明宇在酒店长租了一间行政套房之后他还没去住过呢，账上的钱也没动。

正常人一夜暴富就算不挥金如土也得吃好玩好享受一下生活吧，况且是一个十八岁的大学生呢。不过难得其有这个心性，这正是公司所需要的。

虽说不要用金钱去考验人性，因为人心禁不起试探，但金钱的考验却是最真实的。

异能觉醒是很随机的，和年龄、职业、学历、出身等都毫无关系，所以除了个别低龄觉醒的之外，是没办法从小培养的。

如果是普通人的话由于人口基数巨大，优中选优什么样的人选不出来啊，可异能者人数实在是太少了。

对于这些人生观价值观已经成型的觉醒者来说，没有经受住考验的人公司怎么敢把他们外派出去工作。要知道很多人觉醒异能之前都是普通群众，甚至还有混得不如意的，一旦接触了国外那些纸醉金迷的生活，如果禁不住诱惑可是会坏事的。

当然了，对于其他异能者的考验是不会投入这么大的，所以即便没有通过也没关系。异能强大的可以留在国内工作，哪怕毫无寸进的公司养他们一辈子也无所谓，实在是异能者人数太少了。

而对司明宇如此上心除了因为公司高层有人和他的家族有些渊源之外，再就是他年纪不大形象又好，可以作为重点培养对象。

至于他的异能以后究竟能到达什么地步，是不是会就此止步不前，那不是现在需要考虑的事情。这就相当于风险投资了，哪有稳赚不赔的买卖。

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