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第36部分（第1页）

第八章　同室操戈　6（2）

“空有级别没有钱有什么影响力？我本来就没赚到什么钱，我总不能骗人家说我现在很有钱吧？”

“做直销有时候你必须要说一些善意的谎言的，其实你也是为了你的朋友好呀！你为了让他看懂直销这个生意，善意地骗他一下又何妨呢？”

“看来这一点我很难做到。我还是觉得吴经理他们那边的团队比较合适我发展。我已经了解过了，他们也是讲究互相帮助的团队精神，但是他们不是这样在业绩上互相帮助，而是在能力上和实战中互相帮助。比如我哪一方面的能力比较弱，他们团队会派出高手对我进行手把手的指导和经验传授，我约人去讲ABC的产品和机会，虽然我不知道怎么样讲，但是他们会帮我讲，讲完还会告诉我为什么要这样讲。我觉得这种互相帮助才是最重要的……”

“我们也可以为你提供这种帮助呀，但我们业绩和级别的互相帮助也是相当重要的呀！我们这种帮助让你的直销事业做得比较快！”

“我不这么看，我认为直销不是做一天两天就会做成功的事情，必须要求我们从事直销的人要有脚踏实地的精神去做，而不是靠一些虚的级别去自我陶醉或者诱惑别人。反正我现在也不是很缺钱的人，我并不是想要在直销行业赚一笔快钱，我只是想把直销当成自己的另外一个生意而已，就像你们做直销的人经常说的当一个备胎……”

那个老板说完就起身告辞了。

过了一段时间谭雪琪他们才发现，其实被他们从吴小丽团队挖来的那些人也没有他们想象中的那么好，并非是什么真正的人才。这些人对团队操纵上业绩上级别感兴趣，其实也证明他们是抱着一种投机心态来从事直销的，他们并不愿意为直销真正去付出辛苦劳动。这些人在做了一段时间发现直销并没有他们想象中的那么乐观后，就纷纷放弃了。即使勉强留下来的也成为了整个团队中的消极分子，整天说消极话“放毒”。

谭雪琪终于意识到，她这一招不仅没有起到瓦解吴小丽团队的作用，还等于为吴小丽进行了一次大换血，或者说清理毒瘤。把本来属于吴小丽团队的直销投机者大张旗鼓地吸收到她的团队，最后不但没有得到任何有价值的东西，而且还给团队带来了负面影响。

她更加恨起吴小丽来，她认为这都是因为吴小丽接收阳春光而引起的。

谭雪琪决定再想办法好好地教训教训吴小丽，要是吴小丽继续这样牛皮下去，她谭雪琪在天驰市的直销行业在ABC公司里面哪里还有什么面子？

第九章　内外交煎　1（1）

汪治国本来就是一个话不多的人，和吴小丽结婚后变得比以前就更少了。他经常是一个人一声不吭地在中心的各个办公室之间窜来窜去，无所事事但又心事重重，更多的时候都是一副闷闷不乐的样子。

吴小丽暗中有些着急，难道真的是江山易改本性难移？

吴小丽本想以正常的婚姻生活来让汪治国自然改变自卑的性格，因为她以前以为汪治国自卑是害怕失去她。谁知道汪治国的性格不但丝毫没有改变，而且还越来越强烈。

吴小丽发现，由于汪治国的自卑心理，他在整个中心的合作伙伴中慢慢地失去了威信。很多人竟忽视了汪治国的存在。

吴小丽的那些合作伙伴带人来了解ABC时，总是会浓墨重彩地介绍一番吴小丽：这是我们公司的高级营业经理吴经理，毕业于名牌大学，上过班也做过生意，现在是ABC公司的成功人士。虽然很多时候汪治国就坐在吴小丽旁边，但那些合作伙伴似乎视而不见，最多是轻描淡写地顺带介绍一两句这是我们公司的高级营业经理汪经理，是我们吴经理的爱人。

这样一来二去，汪治国的自卑心理就更严重了。慢慢地，汪治国就干脆把自己定位成了“吴经理的爱人”。每次出去应酬或者和客户谈ABC直销，汪治国都像个领导的秘书一样跟在吴小丽后面。和客户见面介绍的时候，他都是说：“我是吴经理的爱人。”

吴小丽对他的这种措辞明显感到不舒服。

“治国，你现在好像心事挺多的。”一天晚上，躺在床上的吴小丽这么对旁边的汪治国说。

“没有啊？”汪治国说。

“你现在好像比以前话少了？”

“没有啊？我一直都话不多呀？就是这个样子啊？”

“我感觉你以前好像不是这个样子的。”

“是吗？”

“我觉得你现在比以前更自卑了。”

“是吗？”汪治国淡淡地应道。

“你为什么会这样？”

“不知道。”