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第118章 红色法拉利万更求订（第1页）

股东们的绩效奖及、分红，得基于公司实际账务状况。

好在小橙书业务上的营收利润一贯高的很。

目前的基础设施成本基本均摊在了每月500万的样子。

500万每月的基础设施成本不低了。

小橙书租用的云服务器资源基本是按2500元每月为一个基础单位，500万是2000单位。

可以理解为2000台服务器，核算带宽等杂七八费用，算10万一台，即：如果没有云服务器，实际成本已经高达2亿。

不过这个2亿成本的使用寿命一般高达8年。

当然，实际这2000单位的云服务器资源有15被用于武神手游后台。

按粗泛毛利算法，即不考虑员工成本、基础办公成本这两大项和一些小杂项。

小橙书自营的9520万营收里实际毛利润为：9520-（500x3个月）-{（9520-1500）（扣除基础成本的计税额）x5（营业税率）}＝7619万。

小橙书平台业务收入的成本是与小橙书本身成本公摊，所以1560万营收的实际毛利润是：1560-{1560x5（营业税率）}＝1482万。

手游业务的流水运营成本同样被公摊，仅考虑初期投下的200万推广成本，利润就是999-200-{（999-200）x5（营业税率）}＝75905万。

也就是说，一季度博浪的毛利总计有986005万。

而且博浪享受大学生创业减免政策，到2013年3月1日前，均无企业所得税！

不过，除去5000万银行贷款外，博浪公账上的实际款项其实还不到7000万。

营收是营收，毛利是毛利，实际款项是实际款项。

博浪激进扩张光是在办公室方面就支出了一年期的几百万租金。

再有，三月份的基础工资成本就已经超过了700万，早就突破人均万元月薪。

企业需要发展，抛开最最基础的办公成本，还有面向未来的一些投入，现在已经购入的那台奔驰s600就花了三百多万才落地。

还有10台高档轿车要在二季度内落实，这一笔就超过1000万。

不过这些钱都可以计入成本抵税。

总之，钱留在公账上不会产生利益。

要不是为了积累资金搞自建电信级机房，别说7000万，公账上能留5000万就很不错了——

这还是温良考虑草创初期，还是要先满足基础物质需求，按季度分红才会有那么大比例的留存。

汪婉瑜将梳理到一目了然的财务数据递出来后，温良很快做出决定：“泽总多干出来了2520万的营收，拿50万的绩效奖金，大家没意见吧？”

众人皆摇头：“没有。”

温良就笑：“大家的绩效奖金都在这里，多多少少自己看看就行。”

说话间递出了一张纸。

李泽不算最多的，最多的是孙宝银，其次是张郁林。

温良跟汪婉瑜倒一倒二，都有个聊胜于无的一二十万。

随后，温良道：“公司资金不算太充裕，就拿税后3000万来分红吧。”

大家都没意见，每人又能拿到几十上百万。

然后又说：“1400万股已授予的期权份额分红叠加到全员下季度绩效中去。”

虽然也就42万，但也是个意思。

分红很容易算清楚，汪婉瑜、陈嘉欣、李泽他们的分红各有千秋了。

反正他们总计拿到了3366的占比。

另有30万分红汇入了华南理工教育发展基金会。

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