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第2212章 钱要花出去（第1页）

梅老二憋着劲拉着曲某人又是外滩又是浦东的溜腿儿，当然不是为了看光景。

胖货现在雄心勃勃呢。

不论古今，能让男人腰板变硬的原因，无外乎权和钱。

眼下虽然还没正式公布，但基本已经拟定，沧浪在内部被划归为同部级企业，与中信属于同一级别。比华润、招商局、烟草、船舶工业和煤炭进出口公司几家副部级高一头。

区别在于，后面那些都是明确的国家全资正部级企业。沧浪因为特殊原因，公司属性依旧是私企，只是部分方面等同于部级企业待遇。

这个“待遇”，主要体现在人上。

沧浪集团内部人员分为两种，一部分是公司自主聘用人员，另一部分是内陆行政和企业单位选拔出的派遣人员。

抛开前者，后者不论派遣前后，都是有职级的。不是说离开公家单位去沧浪后，级别、工龄就一笔勾销了。

只是不论之前出自行政口还是企业口，都一律调整为企业职级。

既然有职级，就一定涉及到升迁。

而升迁，不止涉及工作年限、工作表现，贡献等硬性标准，还受工作单位级别的限制。

简单的说，在一个厅级单位内任职，不论工作多少年，贡献有多大，到顶了只能是个厅级。想要继续往上升，要么单位提级，要么调动去更高级别的单位。

就是所谓的上升空间。

79年沧浪正式注册成立时，属于有内陆官方股份的港资私企。没有明确的企业级别，内陆派遣人员的职级等于锁死了。只能积累工龄，级别不再提升。

短时间没问题，眼瞅着这都三年多了，要一直没个说法，在沧浪高薪资高福利环境的影响下，不能说所有，起码一定会有人忘记自己国家公职人员的身份。

一旦忘了身份，脑袋和屁股就必然会出问题。

这点非常重要。

去年其实就提过一次，给沧浪一个虚定的级别，但缺乏实施依据。

今年建行将百分之五的优先股转化为普通股，移交给正兴公司后，控股判定和公司属性方面算是有了定论，为定级提供了依据支撑。

也可以在某种程度上，理解为润物细无声的腾笼换鸟了。

先从属性上给你定下来，后面的事再慢慢来……

梅老二到底是自幼深受体制化影响，职级一确定，尽管还没正式任命，已经觉得自己……嗯，视野高了许多。

起码在面对他大哥时，半点不落下风了。

以前也不落，但心理层面……还是差了点意思。

其实，基于对两个伊的特殊贸易的重要性，年中时有人建议让梅老二肩负起更加重要的岗位。

对此，不少人是赞同的。

问题在于，按照沧浪成立时的约定，如果梅宣宁离任，他以个人名义持有的股份，就要转给曲某人。

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