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第103章卓越级员工（第2页）

四个行李箱，有三个属于杜婕。

林深看着自己的小行李箱，不由感慨女人的东西还真是多。

光是瓶瓶罐罐，就能装小半个行李箱。

林深陪着杜婕把东西都安顿好，这才转道去了公司。

年后上班的员工，一个个精神面貌都不错，看来休息的差不多了。

“林总！”

看到林深走进公司，所有员工没有不起身表示尊敬的。

别的打工人，为了过年多休息几天，辛苦把平时积攒的年假请到一起。

他们完全不用，直接放到正月十五结束。

而且每天还是带薪休假，说出去不知道让人多羡慕。

徐韦气色不错，陪家人过了一个漫长的春节假期，人都感觉有点生锈了。

在林深办公室，徐韦和林深汇报着隔壁那栋楼的装修进展。

预计再有一个月，那边就能装的差不多。

砸了1000万下去，整个过年，装修都没停。

为了这笔大单，龙腾装饰的设计部，很多人都没休息好，施工过程出现问题，几乎要随时保证有人在岗，只能轮班休息。

好在这单马上就要完成，赚的提成，足够他们出去好好潇洒一把。

按照林深的要求，隔壁这栋，一二层将作为线下主播直播间，便于运营部的员工和主播及时沟通调整。

拿出4000平，改造成一个个直播间，这手笔属实不小。

直播间，也不全都是颜值主播，其中有几个直播间，将作为带货主播的直播间。

毕竟，宇宙的尽头是带货嘛。

林深开传媒公司，不代表他是做慈善的。

每个月这么大笔开支，徐韦作为职业经理人，自然要想办法做到开支平衡。

带货，作为当下越演越热的风口，被众多传媒公司押注，重点扶持这类型的人才。

逐鹿传媒也不例外，对于这方面的人才，不吝重金招揽。

可市面上，有带货能力的主播，一个个都是香饽饽。

特别是那些已经证明过自己的主播，开口就要几百万的签字费，徐韦也不敢贸然做决定。

缺人才？

要是之前，林深或许真会重金砸钱挖人。

可现在嘛。

他记得系统可是奖励一个卓越员工来着，应该能招募一个带货主播出来吧？

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