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第四百三十六章 研发（第1页）

赵旭听到宫青云的赞扬，感到非常高兴。他回答道：“谢谢宫总的夸奖，我会努力工作，为公司的发展做出贡献。”

宫青云接着说：“我听说你之前就负责过我们公司的产品研发工作，我相信你对我们的产品有更深入的了解。”

“我希望你能继续发挥你的专业能力，领导我们的新产品研发团队。”

赵旭听到这个消息，感到非常兴奋。他回答道：“好的，宫总。我会尽全力做好我的工作，推动我们的产品研发工作取得更大的进展。”

在赵旭全力以赴地领导产品研发团队的同时，他意识到公司研发部门的人手严重不足，这使得新品的研发工作进展缓慢。

于是，他决定尽快招聘一些新的研发人员。

赵旭开始积极地发布招聘信息，并通过各种渠道寻找合适的人才。然而，他很快发现，想要招聘到合适的人并不容易。

虽然他收到了很多简历，但大多数应聘者的能力和经验都无法满足公司的需求。

“这个行业竞争激烈，我们需要的是有经验、有技术的人才。”赵旭心中想到。

在招聘过程中，赵旭遇到了一个难题：很多人都因为薪资问题而拒绝了公司的邀请。

他们认为公司的薪资水平太低，无法满足他们的期望。

赵旭把这个情况告诉了宫青云。宫青云思考了一下，然后对赵旭说：“赵旭，我们不能总是用低廉的薪资来吸引人才。”

“如果想要招聘到优秀的人才，我们必须提高薪资水平。”

赵旭听到这个决定，感到有些惊讶。他问道：“宫总，提高薪资水平会不会增加公司的成本压力？”

宫青云回答道：“我们不能只考虑成本问题。人才是公司最重要的资源，我们需要用更好的待遇来吸引和留住他们。”

“否则，我们的公司就无法在这个竞争激烈的市场中立足。”

赵旭明白了宫青云的意图，他迅速调整了招聘策略，提高了薪资水平。很快，他开始陆续收到一些优秀的应聘者的简历。

经过面试和考核，他成功地招募了一批新的研发人员，为公司的产品研发注入了新的力量。

在解决了人手不足的问题后，宫青云又成立了一个新的部门——宣传部。

他把这个部门交给了宫家的一位亲戚，让他来负责公司的品牌推广和宣传工作。

“我们需要把公司的品牌名气打出去。”宫青云对他的亲戚说道，“你要利用各种渠道和方法，提高我们的品牌知名度和影响力。”

宫青云深知，要想在化妆品市场立足，必须有足够的生产能力。因此，他决定加大投资，增加生产线，提高公司的生产能力。

“我们需要先生产已有的产品。”宫青云对他的团队说道，“这些产品是我们的基础，也是我们打开市场的敲门砖。”

于是，他们开始加紧生产这些产品。在生产过程中，宫青云发现他们的品牌竟然没有网店。这让他感到非常惊讶。

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