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第134部分（第1页）

培养人才，学习技术，需不需要钱！

张口闭嘴能的不行，差求的远了！

张小北刚要走，周睿又说：“头儿，现在公司已经向市zf发出了申请，要求对改制的事情再次派出调查组，彻底调查，这次是我们主动请求的。”

“如果调查组出具了真正的调查报告，我们就会及时向有关部门申诉，要求网站针对此次事件，作出正式的道歉和回应，否则只能对簿公堂。”

“另外，这些话只能说，不能写在纸上，毕竟我们只是刚发出了申请。”

……

张小北从周睿办公室出来，直接就上了会场。

不过一进门，这些个处长们也已经正襟危坐了，大概都猜到是要说什么事儿了，所以没有人乱吭气。

张小北一进门，经六福跟他点了点头。

“现在我们开始开会。”

“今天网上流传了一些不好的东西，作为金盛集团的管理人员，我希望大家不要以讹传讹，以谣传谣，具体的处理措施，张副总刚才已经在总裁办进行了了解。”

“现在请张副总给大家讲一讲。”

经六福的开场白说完，就没有什么事儿了。

接下来就是张小北的演讲。

“老刘，你儿子大学快毕业了吧！”张小北一上来，就问了刘新军一句。

刘新军点点头。

“李哥，咱大侄子是刚刚上班儿吧，在柳沟煤矿办公室是吗？”问完了刘新军，又问李向阳。

“好，我们现在提出几个问题。这些年，工资涨了没有，大家的位置变动了过没有？煤矿的经济效益好了没有？拉煤还有没有打白条的？”

集体噤声。

“工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益n强，拉煤打白条的事情杜绝了。”

“大家说说，是好了，还是坏了？”

依然没有人吭气。

这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。

最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。

老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。

“嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”

这是总结陈词吗？

是，是大实话式的总结陈词。

不要总是很官方的那种调调。

“大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”

“各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”

“完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”

“别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”

“好啦，散会！”

这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！

老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？

因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？

除非那种天生脑子生锈的。

正常人，都想把日子过好。

想过好日子，你得知道念谁的好啊！

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