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第1304章 星瑶的哥哥（第4页）

“我??????”

??????

“好了，哥哥，你回去吧！要是家里人知道你没事跑西陵来了，要猜忌的。”

楚阳耀微叹一口气。

“妹妹，你老实告诉哥哥，你对那小子印象如何？”

楚星瑶闻言，略作思考，最终给出了一个答案。

“不讨厌。”

楚阳耀微微一怔，瞳孔下意识缩了缩。

普通人看来，这三个字是敷衍的说辞。

但从楚星瑶口中说出，那就是极高的评价了。

一个男人送她回来，并且在她喝醉之后抱着她回来。

楚星瑶最后给出的回答是‘不讨厌’。

楚阳耀很快回神，心中暗道：小子，这是极高的评价，你该知足了。

“妹妹，哥哥明白了，说真的，你真不小了??????”

“爷爷想抱曾孙都想疯了，我是没希望了，你却还有。”

“要不，你就圆了爷爷的这个梦吧！”

??????

我国体制内，在过去，一个人成家与否？

感情生活是否稳定等因素会成为一个干部晋升考量的因素之一。

但这只是非正式化和社会因素的考量。

实则，《党政领导干部选拔任用工作条例》并没有明确规定。

而提拔一个干部，强调“德才兼备、以德为先”。

注重政治表现、工作实绩和群众基础。

并未将婚姻状况作为硬性条件。

理论上，从科级到省部级的晋升均无强制要求结婚或成家。

当然，这只是理论上的。

实际的情况，比理论上或许要复杂很多。

在考察干部时，组织可能会关注个人生活是否“稳定”。

一些单位或领导可能认为，已婚者更具备责任感或更易于管理。

但这并非普遍标准，且通常不会公开作为考核依据。

在晋升到较高级别，如厅局级以上时。

个人形象、社会关系等可能被更广泛地审视。

婚姻状况有时可能被纳入对干部“全面情况”的了解中。

当然，像吴蕴秋，楚阳耀这样的京圈子女是不可能受到这些因素影响和制约的。

随着社会的发展。

体制内存在不少未婚或晚婚的领导干部。

尤其是在经济发展较快、观念较开放的地区或部门，个人能力仍是核心。

同时，随着社会观念变化。

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