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第1433章 接班人的问题（第2页）

贺时年微微一惊，随即又是一愣。

常委办是州委部门中非常重要的一个部门。

负责州委常委工作的梳理协调，还有常委会议的纪要整理，归纳存档等。

纳永江时期，这个部门是由他亲自分管的，并没有交给常务副秘书长。

鲁雄飞上任之后，就将这个部门交给了贺时年。

一是对贺时年表达感激之意，另外则是表达对贺时年的信任。

贺时年也没有推辞。

“好，我服从领导的安排。”

两人点上烟，美美地抽了几口。

鲁雄飞点了点头，笑道：“现在你的级别也上来了。”

“是不是该为自己考虑一二，尽早做打算了？”

贺时年微微皱眉：“老领导这话的意思是？”

鲁雄飞说：“你不可能一辈子给姚书记当秘书。”

“迟早是要外放的，但是外放之前，你需要做好充足的准备。”

“比如最急需、最迫切的，就是解决接班人的问题。”

“一个领导人用一个秘书，用得习惯和顺手。”

“要想外放，又舍不得，如果不外放，又可能会耽搁了一个人的发展。”

“领导也是人，也有情感，这种情感既满足于自己，也为自己的秘书考虑。”

“姚书记就是这样的人，他会为你考虑，但前提是你要首先满足于他的工作。”

听到这里，贺时年也就明白了。

鲁雄飞的意思是，找一个人取代自己，充当姚田茂的专职秘书。

当这个人起来接手了秘书的工作之后，他就可以顺理成章地外放下去了。

鲁雄飞继续说道：“你的个性和性格，让你在州委干一个副职，一方面委屈了你。”

“另一方面时间长了，也容易消磨了你的锐气，你的性格更适合主政一方。”

“所以，机会合适的时候，你还是得外放下去。”

贺时年点了点头：“感谢老领导提醒，我知道该怎么做了。”

这件事其实贺时年在此之前，就已经想过好几次了。

同时，他心里面也有了几个中意的人选。

不过最后还没有下定决心的原因是，州委的盘子最终还没有稳定下来。

在这之前，也还不是考虑的时候。

相比于贺时年，鲁雄飞的冷板凳坐的时间更长。

所以他对现在的工作更加珍惜和卖力。

而在鲁雄飞坐冷板凳期间，成为了官场边缘化人物。

他的门前，门可罗雀。

但是成为州委秘书长之后，他办公室门庭若市，登门者络绎不绝。

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