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0707 人事调整与B轮融资（第1页）

【收拾心情，重新出吧！】

“我爸嘛？还是打电话了，我以为他会一直沉默下去呢！”

眉宇中难掩春色的出井彩香出去后，宋辰轻吁一口气，也不知道是在表**精神上的愉悦，还是在感慨自己对父亲的深刻理解！

他对父亲性格虽然有足够的认识，但太过冷酷，至少拖到了现在才向自己求助，这已经足以让他感到惊讶万分了。如果没记错的话，三四年之后，自己父亲就会因为“欧洲城”项目与起人王作勇翻脸，从此各走各的路，所涉及的利益纠缠与黑暗足以让任何人都感到不寒而栗。

有人说张若曦拥有一身坚韧的神经，事实或许也是如此，刚刚的旖旎春色早已被她抛诸脑后，她轻启樱唇问道：“事实上，他还是向你求助了，你打算怎么做？”

宋辰懒洋洋地说道：“我能怎么做？于情于理都要帮他一把，不然我和我妈会被人指脊梁骨臭骂的，指不定会被说成什么样子！不过这样也好，父子亲情既然维系艰难，用利益加持也未尝不是好事！”

张若曦笑道：“你不是一直看好国内的不动产项目么，正好可以借公公的手涉足住宅项目！”

宋辰颔笑道：“我说过，国内现在的房地产只能算是升温，要想达到9o年代初南海岛那样的狂热气氛，动力还有点不足，需要靠政策推一把！现在进入房地产行业有点早，但对于人才、经验、资金全方面不足的大宋集团来说正当其时，只要在辰星小区以及其他的相关项目积累足够的经验和信心，又有我爸这样的人把控全局，大宋集团迟早会走上一条康庄大道！”

张若曦好气又好笑地瞪着宋辰道：“说什么话呢？什么叫‘我爸这样的人’，听起来真不像是夸耀！”

“这原本就不是夸耀，是总结！”宋辰摇摇头。“我爸是利益动物，无利不起早，只要能利用到的资源，他都能利用得十分彻底，在不需要的时候也能断然抛弃！我不如他！”

张若曦微微蹙起眉头，问道：“为什么你笃定公公是这样的人？就因为他曾经抛弃了你们母子？”

这里面的渊源和“过去”，他能解释给未婚娇妻听么？宋辰苦涩一笑，摇摇头道：“我很了解他！你只要知道这一点就好了，事实上这几年，我早已经厌倦了在他们面前强颜欢笑了！所以这件事上。我不会出面，辰星集团也不会，但华宋基金可以！”

宋辰不解释，张若曦也乖巧地不追问，只是问道：“需要我回国一趟么？”

“没必要，让华宋基金中国地区的负责人去跟我父亲谈吧！”宋辰表情淡淡。

张若曦轻声道：“会不会太不给公公面子？他毕竟是你亲生父亲！”

“当你的人将合同带给他的时候，他很快就会放下无意义的怨怒的！”宋辰摇摇头，深吸一口气，叹息道。“相信我，他需要面子，但更在乎利益！”

……

宋辰带着他的家族住进美国硅谷那“宫廷式”的山顶豪宅之后，动作不断。一时间吸引了无数关注的目光。

出乎媒体的意料，原本他们以为宋辰主观分割中国和美国两大事业群是为了兼顾中西政治意识形态带来的管理难题，所以会出现蔡崇信与埃里克?施密特两巨头“隔海对恃”的权力格局。

但是，随着中国辰星集团事业群的新一届管理层平稳接班。战略企划组的成立，形势渐渐明朗起来。

美国辰星集团原本由goog1e高层兼任的明显带有过渡性质的权力结构被取消，取而代之的是翟艳意料之中的继续代她的情夫“掌控”大局。并且由原本主管中国辰星事业群转变为控制整个辰星帝国的人事、财政、决策规划这三大关键权力，中美两大事业群相关主管皆成为战略企划组的组长，再次坐实了“辰星女皇”这一人之下万人之上的全球印象。

埃里克?施密特看似失去了美国辰星集团总裁，但这个职位本身是名义上的，是宋辰出于对美国政治经济文化的陌生，从而做出“企业本土化”的人事管理思路，顾问性质比决策者更浓厚一些。

当时，宋辰考虑到自己仍然会常居中国，美国事业群同样需要深谙美国商业文化的管理者，所以让goog1e的管理班子在遵循自己无法应对美国乃至各地办事处出现的新问题时，允许“先决策后汇报”的决策反应机制代他管理包括goog1e在内注册地在美国的公司，尤其是一直被美国居心叵测的人虎视眈眈的paypa1，总是会遇到异议者。

美国的商业文化，决定了即便是十几年后穿越回来的宋辰，也很难短时间内看得清楚明白，所以埃里克?施密特为的资深经理人便起到关键的作用。

翟艳是宋辰的情妇兼执行者，她延续中国事业群的权力格局“代夫行权”这一点很多人都能看得分明，埃里克?施密特这个老狐狸很满意现在的权力格局，当然也不会傻得为了名义的头衔硬碰硬地选择与皇帝的女人争权夺利。

埃里克?施密特看似失去了名义显赫实际上却没有很大意义的头衔，实际上，美国辰星集团的淡化反而让他“失之桑榆收之东隅”，失去了美国辰星集团总裁一职之后，他反而又有了新的兼职：战略规划委员会主任！

战略企划组里面有战略规划组，这个权力小组的职能制定旗下子公司的长期目标并将其付诸实施：阿里巴巴集团的“让天下没有难做的生意”，百度goog1e的“整合全球信息资源”，辰星网络还在宋辰姚华腹中的“泛娱乐战略”等等……这个权力小组确保地是子公司的长远战略不被公司的管理团队、以及外部因素（投资机构）的压力导致宋辰的战略被唱歪了，兼顾基础性的商业信息收集。

相比起有限度的人事管理和财务规划，这个权力小组直接体现了宋辰掌控全局的战略意志，也是翟艳“代夫行权”大权在握的表现形式。

同样是战略规划，埃里克?施密特这个战略规划委员会主任的职权就不是对口两大事业群的任何业务，而是美国事业群对外投资、并购的顾问班子。宋辰在接下来即将涉及数十亿美元甚至上百亿美元收购案中，经验丰富的埃里克?施密特和席法务官大卫?德拉蒙德将挥巨大的作用！

尽管如此，业界还是从这次人事调整从看出了一些实质性的东西：相对于名存实亡的美国辰星集团，中国事业群更独立自主一些，随着宋辰将股权转入华宋基金以及离岸公司，宋辰主动淡化了自己在中国方面的印记，取而代之的是以“王晓雪+蔡崇信”为决策核心的新领导班子。

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