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池慕的心像一张被揉碎的纸，在风中簌簌。他在裴嘉之投来的目光下无处躲藏、无所遁形，难堪和羞耻一齐涌上心头。

裴嘉之只用一瞬，就串联起了事情的原貌。他的眼神淡淡地扫过池慕，好像在看一个无关紧要的人。

池慕眨了眨眼，眼眶酸涩得发疼。

“哇，你已经进入状态了吗？好快。”被忽视的付子安鼓了鼓掌，“你很有潜力啊，叫什么名字？”

“失陪一下。”裴嘉之放下茶杯，径直向门口走去。“借过。”

池慕下意识地侧了身，裴嘉之从他身边走过。

“这个还你。”

他停下脚步，从口袋里掏出那盒落下的薄荷糖，放在了池慕手心。

第32章（攻视角）不被需要的人……

裴嘉之出生在一个特殊的家庭，父亲是卓越的企业家，母亲是知名演员。

这样迥异的组合在家族里是很少见的，裴家实行竞争上岗制，能者为王。所以，裴家人为了继承公司，往往会娶一个相对有分量的妻子，作为倚靠和支撑。

裴父是个例外。他拒绝了家族联姻，执意要娶一见钟情的女孩。这险些动摇了他的家族地位，但由于能力足够突出，继承权还是回到了他这一脉。

从这一点来说，裴嘉之和父亲有相似之处。他们是一贯的理性中夹杂着冲动，而这冲动远比感性的人来得猛烈，像一场突如其来的暴风骤雨。

比起裴父的雷厉风行，裴嘉之的做事风格偏向柔和。或许是受到了母亲的影响，他的身上呈现出两种截然相反的气质。一边是父亲刻意培养出的克制理性，一边是母亲赋予的体贴温和。

他是独生子，却不是没有竞争。裴氏家族里的其他后辈虎视眈眈地盯着他的继承权，如果他不优秀，不能为裴家所需要，就会被当成一件不趁手的工具，丢弃在垃圾堆里。

这是裴家的生存游戏，适者生存是永恒的法则。

从裴嘉之出生起，裴父就为他制订了一个计划。这个计划涵盖了方方面面，最终目的是顺利继承佑嘉。

三岁的裴嘉之懵懵懂懂，还没去过游乐园、吃过甜甜的奶油冰淇淋，就被迫背上了继承家族企业的重任。

裴母插手不了裴嘉之的教育，何况裴父说过，他们可以不再生孩子，只要裴嘉之能成才。

“有其父必有其子。”裴父摸了摸裴嘉之的脑袋，“他需要我的庇护和抚养，而我需要他对我有用、对裴家有用。这是一桩公平的交易。不是吗？”

裴嘉之名字里的“嘉”字，本义是美好，引申为赞美、褒扬的意思。但他并没有得到过父亲的多少夸奖，每当他取得了小小的成就，父亲只会笼统地说：“你很有用。”

幼年的裴嘉之不懂什么是有用，甚至不懂这到底算不算夸赞。幼儿园的老师夸小朋友用的是你很棒，和父亲的用词完全不同。

于是他跑去问了父亲。父亲说有用是一个好的形容词，象征着他的存在对身边的人是有价值的。因为裴嘉之有用，母亲不需要再生一个孩子，父亲也不需要再担心后继无人。

他给裴嘉之讲了一个童话故事。森林里有一群小动物要过河，过到一半时船超重了，不得不扔下一只动物。动物们在船上紧急召开了一次会议，讨论丢谁下去。它们一一列举了自身的长处，小羊有羊毛、小狗能看家、小马会驮人，只有小兔子说不出自己的作用，被扔下了船，掉进了河里，淹死了。”

“这个故事告诉我们，人要有用处。所以，你要听我们的话，做一个有用的人。”裴父拨了拨裴嘉之胸前系着的小领结，“无用之人，是会被丢下的。”

裴嘉之吓得瑟瑟发抖，转身就跑。此后的日子里，他对父亲的话言听计从，再不敢违抗。他乖乖地去上了辅导班，每天早起练习英语口语，抱回了一张张奖状。

他幼小的心灵，被刻上了一道深深的印迹。他是因为父母需要才出生的，如果他没有用了，父母不需要他了，就会被随时抛弃。

这种惴惴不安的心态伴随了裴嘉之的童年时代，好在他有母亲的陪伴，能稍稍缓解一些恐惧的心理。诚然，母亲是爱他的，只是这份爱来得太单薄，掺杂了愧疚、心疼和怜惜，并没有那么的纯粹。

但裴嘉之知足了。

他走在父亲设定好的道路上，唯一一次脱轨，是在网上看到了母亲出演过的影视作品。

在家里温婉贤淑的母亲，在荧幕上像是换了一个人，既有英气逼人的一面，也有妩媚多姿的一面。

裴嘉之对演戏产生了兴趣，在付子安的鼓励下越陷越深，萌生了报考电影学院的念头。

在他偷偷查阅数据时，被裴父抓了个正着。裴父绝不允许裴嘉之走岔了路，用鞭子狠抽了他一顿，再关进禁闭室反省。

“裴家不需要废物。”裴父冷冷道：“你真以为你有追求梦想的资格吗？醒醒吧，裴嘉之，你的堂兄弟、亲叔叔哪一个不在暗处盯着你，就等着你出点纰漏，他们好取而代之。你是要让我多年的心血白费吗？”

裴嘉之躺在地上，浑身都是鞭痕。他望着禁闭室上方透出的一丝丝光亮，疲倦地闭上了眼。

挨了这顿打后，裴嘉之摒弃了杂念，决定得到佑嘉，但和父亲不同的是，他决心彻底掌控佑嘉，不让它逃出掌心。

从暗恋池慕时，裴嘉之就清楚地知道，他的性向与众不同。得知这一点后，他竟感到了隐隐的庆幸。他不用像父亲那样，为了传承香火，生下一个美满婚姻的牺牲品。

在传统观念深重的裴家，没有后代就意味着失去了竞争力。裴嘉之当然不会使自己陷入僵局。他设下了一盘棋局，慎重地移动着每一枚棋子，确保它们落到正确的位置。在这场博弈中，裴父教过他的有用无用论成为了棋局的核心。

有用的人，就留着；无用的人，就舍弃。裴嘉之熟练地运用了这一套准则，从服从规则的人，变成了制定规则的人。

他接过父亲的权柄，一手主持了分家。他的叔叔和伯伯们带走了大量的财富、珠宝和不动产，并为此沾沾自喜。裴嘉之则拿到了佑嘉三分之二的股份，名义上仍由裴父担任董事长，但佑嘉的主心骨究竟是谁，员工们心照不宣。

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