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第193章 吐槽自家老板（第1页）

次日，申晴顶着黑眼圈和李助理、陈红旭吐槽。

放下手中的饮料，申晴满脸幽怨“家人们，谁懂啊，老板大半夜不睡觉，跟我谈什么哲学，我还能不知道进军奢侈品吗？

老板真是咸吃萝卜淡操心，商业上谈什么价值观呀。”

陈红旭听的津津有味，像她这种吃瓜人，最喜欢听这类故事了。

刘助理淡笑端起红茶，抿了一口“挺好的。”

“挺好？”申晴难以置信，你在说些什么啊。

“这样的老板更有血有肉不是吗？”

“那倒是，就是别大半夜打电话就好了。”

对于陈老板这种急性子，申晴真是没什么办法。

转过头问起李助理“你就没半夜接过老板电话吗？”

“当然有。”

“那你怎么解决的。”

“电话铃声静音啊。”李助理淡定的说，很优雅。

“啊？你就不怕有急事？”

“有急事，老板就会发语音通话了。”

“。。。”原来还有这种操作吗？

李助理接着说“陈总就是这个性格，习惯了就好，其实仔细一想，跟随这样的老板更好，老板的心思会直接告诉你。”

话是这么说，申晴就是喜欢公司的氛围，才留在公司的。

比自己家的公司目前的情况好太多了。

“申姐，话说回来你打算怎么发展奢侈品啊，那么多公司都失败了。”

陈红旭还是比较好奇如何发展奢侈品。

这在国内企业来说还是比较困难，海外就不要想了，本来文化宣传就弱，锦绣华胄虽然和审核集团合作了，但是适合出口的版型依然限制比较大，还是华夏元素淡一点的才能让外国人接受。

在国外华服市场比较小众，这也是即便隔壁某个小国如何偷窃也形成不了规模，国内市场他们又进不来，只能恶心人，当个申遗仙人。

而锦绣华胄在国内的市场还是比较受认可的，发展的还算不错。

很多年轻人、有钱人其实审美上很喜欢东方韵味，但华服款式太多，规矩太多，穿错了丢人，没有一个明面的行业规矩，主要就是历史太长了，东西太多了，难定规矩。

比如西装方面，休闲、商务、正装等等，华夏服装呢？光是朝代就一堆，各个朝代还有不同的场合穿搭。

锦绣华胄就很好的填补了这一方面的空白。

无论是私人定制还是大众款式，都有着浓郁的文化气息，也增加了时尚度和现代服装的便捷性。

但仅仅是这样还不足以称之为奢侈品。

申晴要搞的奢侈品就是传统的民族服饰，这才是真正有文化的奢侈品。

“衣服这方面我正在推进和各民族地方的非遗大师、学院专家合作，每一件服装都可以溯源到亲手制作的大师和设计专家上。

一来可以提升品牌影响力，二来也能给大师、专家额外的收入。”

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