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第173部分（第3页）

除了青灯娱乐本身的部门之外，之前从公司分离出去的艺人部，暨现在的盛世经纪有限公司，主要负责人陈百详和陈淑芬也参加了这一次会议，华星唱片的负责人陈柳泉同样在场。

毕竟三者之间虽然是不同的公司，但是老板却是同一个。而且马上会因为叶景诚的新政策，让另外两家公司以青灯娱乐为主促成合作。

“好啦，先汇报一下各个部门的情况。”叶景诚拍了拍手掌，终止了众人的交头接耳。然后示意由黎应就带头，先行汇报行政部门的情况。

“那就由我先说吧。”黎应就站了起来，打开一份文件夹汇报道：“目前来说……”（未完待续。）

第371章　年会（下）

黎应就简单对行政部做了一场总结，然后再由下属的部门经理进行汇报。

目前行政部基本的运作正常，财务部在《英雄本色》大卖之后，反馈的海外票房已经入账，资金方面是绝对的充足。

人力资源部还有一些小问题未解决，虽然人事上的主要岗位已经满足，但是人手方面始终安排不到位。

导致这个问题的存在，有曾智伟这个领导的一小部分原因，但主要是因为公司设立了一定的门槛，导致招聘不到足够过合格线的人员。

不过这一点的确不允许马虎，叶景诚也不允许公司中出现害群之马。所以叶景诚对曾智伟并没有责怪，只是吩咐他尽心做好这件事就行了。

运营和电影制作两大部门也相继进行汇报，只是其中有好几个部门由于刚成立的问题，所以出现了一些问题在所难免。

比如企划部因为没有足够的经验，短期内没办法做出一个完整的企划案。又比如制作部在沟通方面，迟迟不能如愿的解决问题。

而如何去解决这些问题，只能看往后的发展再徐徐图之。长城不是一日就筑好的，叶景诚的公司也不可能一日就上正轨。

长达一个半小时的年度总结，终于到了公司的未来规划问题。叶景诚首先宣布一个新政策——一体化电影推广。

什么叫做一体化电影推广？就是让歌星走上电影的银幕，或者说将电影与影片的音乐作为一个整体来进行营销。

这个年代的普遍大众认为明星，就是拍摄剧集和电影的艺人，而歌星是被区别开来的一类。而叶景诚的这个方案，简单点来说就是将歌星融入其中，然后在电影大卖的同时，借东风推出歌星相关的唱片。

这个捆绑营销的方案在后世很常见，经常会有歌星参演电视电影节目，然后在片尾宣传自己的唱片。

但是在这个年代，并未成为一个很普遍的做法，或者说叶景诚是目前头一个有全盘计划的人，说起这个想法就不得不提起新艺城。

新艺城作为金公主的皇牌，它的成功绝对不是出于什么偶然，或者说邵氏和嘉禾两大电影公司手下留情。

因为新艺城除了推出《最佳拍档》这一部大发神威，且为公司筑下一定基础的电影之外，在一体化电影推广这方面最有建树。

在新艺城出品的电影当中，不难见到一些当红的歌星出场。比如谭永麟、陈白强、叶倩纹、beyond等等。

因为原时空的新艺城，是最最先运用这个政策到电影当中。第一个策划案，就是黄白鸣拍摄的《开心鬼放暑假》。

先是启用新人袁结莹、罗美微、陈嘉铃等人组成的“开心少女组”。再到影片大卖的同时推出唱片，结果不单影片票房大卖，连推出的唱片《开心少女组》也卖了个满堂红。

首个捆绑营销方案成功之后，新艺城决意组建唱片公司。于是与宝丽金合作创建了一家唱片公司，名字叫作新艺宝。而新艺宝也充分发挥它的商业用途，替新艺城分担了不少生存压力。后面业务更是蒸蒸日上，市场业绩堪与合作公司宝丽金相媲美。

这个‘开心少女组’也是叶景诚第一个打算，因为相比已经成名的歌星，第一它在运作上更加便捷，第二它在成本上绝对保险，不需要公司投入太多资源。

现在黄白鸣已经过档到自己公司，《开心鬼》的第一部早几个月已经下画，接下来拍摄续集《开心鬼放暑假》倒是理所当然。

至于开心少女组的成员，要找到原来成员的难度比较大。因为《开心鬼放暑假》这部电影是85年拍摄的，现在那几位主演像袁结莹最多只有十一、二岁大。凑上一、两个还可以，要全员到齐是没可能的。

至于担任上一部《开心鬼》女主角的曾崋倩和温璧霞，说真的两人没什么音乐的天赋。特别是曾崋倩，那种糟糕的感觉绝对能让人吃不下饭。

叶景诚倒是有两个人选，一个是中森明菜，一个是武田久美子。不过前者很快被他否决，因为他想中森明菜以一个独立歌手出道。

而武田久美子唱歌的嗓音也非常好，问题是她没办法说一口流利的粤语。可以尝试在短期内给她

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