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第119章 树立新目标（第3页）

“我还听说了，唐科在最后一次被骆冰超越的时候，某天晚上在街上吃宵夜，无意中听到隔壁桌的老板打电话，对方在通话过程提到贷款两个字，然后他便主动上去和对方沟通，最终拿下那位客户。”

“一个偶然的机会，客户貌似无意识说出的话，而唐科却细心的抓住了。大家扪心自问，如果是你会怎么做？放弃，还是主动找客户聊聊天。”

“或许还有人不知道，正是唐科的积极主动，直接为他创造三十多万回款，而且还有将近四千万准备在这个月操作。”

“可见，有时一个主动行为，将会为你带来多大的影响。”

“唐科十二月的回款是224.16万元，相当于大部分客户经理一年、两年甚至三年的销售业绩。”

“单月收入百万以上，唐科自然有运气成分，但也不全靠运气，而且运气也是实力的一种啊。”

“……”

简总洋洋洒洒，说了大约五分钟，最后还笑着说道：“唐科创造记录，公司也不吝啬，给他发了五万元的奖金！”

月度销冠，发五万元奖金，在恒域金服并不常见，应该是创造了记录。

“哗哗哗哗哗～”

台下又响起热烈的掌声。

……

作为企业老板，简总大开大合，把他的优势发挥最最佳状态，恒域金服的员工被他专业的引导，弄得神魂颠倒。

月入百万。

那年薪就是五十万至一百多万！

那都是传奇。

算到细账，唐科心里门清。

唐科知道年薪百万以上，每个月至少五十多万的业绩，那不不容易，对于他一个农村娃儿来说，已经属于天花板级收入。

整个十部，乃至恒域金服的人都很高兴，把恒域金服作为一个目标。

同时，也罢唐科作为一个新目标。

唐科没有想那么多，整个下午都在考虑今年的业绩目标，每个月七十五万以上的收入，那可不是小问题。

恒域金服有五六百名客户经理，年收入达到一百万以上的收入，真的屈指可数。

能够得到老板的特别嘉奖，许莉心里也高兴，虽然十部最终与销冠团队无缘，但是他们是唯一一个从九部嘴里拔牙的销售团队，在恒域金服当属首例。

扪心自问，唐科是满意的。

更让唐科满意的，是老板热情的态度，后者为了引燃销售部的激情，不惜重金奖励，声情并茂作一番演讲，充分肯定他存在的价值，把唐科树立为新的典型。

对恒域金服，唐科就是新目标。

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