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扬州工作 390（第1页）

我其实一开始没想接无锡公司的烂摊子，自己本职工作都忙不过来了，谁想兼职！又是王丽丽在开小部门会议时，当着所有成员，那时的成员应该有居里、王圆、王莹莹、万思思、刘月、李亭、盛兰、鞠躬、万雪晴、徐敏儿、赵云！统称设备配件采购组！当着所有人的面让我站起来，叫我接下无锡分公司采购零配件的工作，当然还有无锡分公司本来就有个二世祖做辅助的，王丽丽想让我给她把人带出来，把采购工作全部捋顺！我不肯，她就说我没担当，硬是逼着我接下了这份额外的兼职，王莹莹兼职无锡分公司原材料采购、鞠躬兼职设备采购。要说这采购里面最难做的要数零配件了，配件千千万一入配件深似海！她也知道我们辛苦，每个人从无锡分公司领500块兼职费直接打工资卡里！

有一就有二，有了这次兼职的低头就有数不清的第二次第三次，推的掉吗推不掉，处处都是陷阱，文静跟她一堆心腹难道不知道谁的工作多吗？谁的能力强吗？她自己没本事一个下属都不敢得罪，她根本就不敢分配任务，得罪哪个她都要哄着，特别是鞠躬，鞠躬给她脸色看明里暗里内涵跟她要工资要升职加薪，她居然一点反抗的意识都没有，居然还舔鞠躬的老公，觉得她老公是搞卖保险的对合同有研究，几千万的电房项目让个外人看合同给你出点子，你是不是觉得自己在这个总监的位子上做的太安稳了想早点下台！就是犯贱，我这么个人才不信偏信歪门邪道，活该被发配边疆！人不够不会加人吗，结果加一个人走一个人，自己没本事唉，来的新人又不是傻子谁会愿意跟一个啥也不懂就会说屁话就会PUA的领导呢！谁都想遇到一个好领导，既愿意教技能又愿意教你为人处世！因为我刚毕业的时候就是这么想的所以我太理解那些刚出校门且有上进心的学生了！可惜社会不是学校，最好的老师就是你自己，亏吃多了自然就懂了撞了南墙自然就会痛了，没有谁会愿意一直替别人撑伞，都是人都会累，要学会自己给自己撑伞！

再给一个小贴士一个公司慢慢走下坡路跟成本控制有很大的关系，而采购是成本控制最大的一环，如果这一环有问题那就等着被收购吧！比如无锡分公司比如湖南分公司，没有发现吗，这两个被收购的公司的共性：采购话语权很小，反而是设备维修人员占主导地位！为什么很多公司负债累累亏损严重，好好研究研究吧！

再建议就是公司的采购啊最好懂点财务，还有就是要经得起诱惑！我抵抗诱惑的办法就是谁给我送钱送礼我第一时间会拒绝，并且在今后的日子里会拼命跟它压价压到实在压不动压到它吐血，实在不行就想办法换掉它，我不是圣人，但是我可以选择见不到它！实在换不掉就讲故事恐吓它！

一个采购人员的品行也代表了一个公司是否是正面的形象！干这行不容易啊，既要打小人跟公司形形色色的人物打交道又要懂心理安抚供应商还要时时刻刻在“犯罪”的边缘徘徊！这份意志力我可以自信的说我可以算个第二吧！

后来鞠躬做了6厂的采购经理，过端午节，她假装漫不经心的说：文静说我们这里有没有人送礼的告诉她一下！明显是对我说的，因为6厂的供应商都是我一手挖掘的，可惜不好意思哦我这是个清水衙门！以前人家要给我送台历我都不要，后来连给我送本子的人都没有了，主要是我这个人怕麻烦！跟我熟了以后的供应商啊，来公司给我拜访我都不去门口接他们直接让他们回去，比如做石英的二供，把那新来的销售弄得还以为自己说错话得罪我了呢，其实我就是嫌烦不想见人，没别的意思！我在这干这么久了，有些事情微信讲一下我就知道了，非必要不需要见面聊的，除非非见面不可！

我其实一开始没想接无锡公司的烂摊子，自己本职工作都忙不过来了，谁想兼职！又是王丽丽在开小部门会议时，当着所有成员，那时的成员应该有居里、王圆、王莹莹、万思思、刘月、李亭、盛兰、鞠躬、万雪晴、徐敏儿、赵云！统称设备配件采购组！当着所有人的面让我站起来，叫我接下无锡分公司采购零配件的工作，当然还有无锡分公司本来就有个二世祖做辅助的，王丽丽想让我给她把人带出来，把采购工作全部捋顺！我不肯，她就说我没担当，硬是逼着我接下了这份额外的兼职，王莹莹兼职无锡分公司原材料采购、鞠躬兼职设备采购。要说这采购里面最难做的要数零配件了，配件千千万一入配件深似海！她也知道我们辛苦，每个人从无锡分公司领500块兼职费直接打工资卡里！

有一就有二，有了这次兼职的低头就有数不清的第二次第三次，推的掉吗推不掉，处处都是陷阱，文静跟她一堆心腹难道不知道谁的工作多吗？谁的能力强吗？她自己没本事一个下属都不敢得罪，她根本就不敢分配任务，得罪哪个她都要哄着，特别是鞠躬，鞠躬给她脸色看明里暗里内涵跟她要工资要升职加薪，她居然一点反抗的意识都没有，居然还舔鞠躬的老公，觉得她老公是搞卖保险的对合同有研究，几千万的电房项目让个外人看合同给你出点子，你是不是觉得自己在这个总监的位子上做的太安稳了想早点下台！就是犯贱，我这么个人才不信偏信歪门邪道，活该被发配边疆！人不够不会加人吗，结果加一个人走一个人，自己没本事唉，来的新人又不是傻子谁会愿意跟一个啥也不懂就会说屁话就会PUA的领导呢！谁都想遇到一个好领导，既愿意教技能又愿意教你为人处世！因为我刚毕业的时候就是这么想的所以我太理解那些刚出校门且有上进心的学生了！可惜社会不是学校，最好的老师就是你自己，亏吃多了自然就懂了撞了南墙自然就会痛了，没有谁会愿意一直替别人撑伞，都是人都会累，要学会自己给自己撑伞！

再给一个小贴士一个公司慢慢走下坡路跟成本控制有很大的关系，而采购是成本控制最大的一环，如果这一环有问题那就等着被收购吧！比如无锡分公司比如湖南分公司，没有发现吗，这两个被收购的公司的共性：采购话语权很小，反而是设备维修人员占主导地位！为什么很多公司负债累累亏损严重，好好研究研究吧！

再建议就是公司的采购啊最好懂点财务，还有就是要经得起诱惑！我抵抗诱惑的办法就是谁给我送钱送礼我第一时间会拒绝，并且在今后的日子里会拼命跟它压价压到实在压不动压到它吐血，实在不行就想办法换掉它，我不是圣人，但是我可以选择见不到它！实在换不掉就讲故事恐吓它！

一个采购人员的品行也代表了一个公司是否是正面的形象！干这行不容易啊，既要打小人跟公司形形色色的人物打交道又要懂心理安抚供应商还要时时刻刻在“犯罪”的边缘徘徊！这份意志力我可以自信的说我可以算个第二吧！

后来鞠躬做了6厂的采购经理，过端午节，她假装漫不经心的说：文静说我们这里有没有人送礼的告诉她一下！明显是对我说的，因为6厂的供应商都是我一手挖掘的，可惜不好意思哦我这是个清水衙门！以前人家要给我送台历我都不要，后来连给我送本子的人都没有了，主要是我这个人怕麻烦！跟我熟了以后的供应商啊，来公司给我拜访我都不去门口接他们直接让他们回去，比如做石英的二供，把那新来的销售弄得还以为自己说错话得罪我了呢，其实我就是嫌烦不想见人，没别的意思！我在这干这么久了，有些事情微信讲一下我就知道了，非必要不需要见面聊的，除非非见面不可！

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