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第138章 可硬可软（第3页）

新的一天到来，吃过早饭，休息消食的时候，安琪说出一个想法：

“我们为什么不在游戏世界建造一个家呢？”

张川则回道：

“原因有很多，我们打怪升级，随着等级提升，需要前往怪物等级更高的区域去，家却不能移动。

而且家建造的再坚固，也有可能被怪物破坏掉，我们不在游戏世界的时候，游戏世界的时间也会继续流逝，每次空缺两天时间，足够怪物将我们的家破坏掉。”

“要是我们能够布置法阵就好了。”乔亚楠跟在张川后面说了一句。

“没办法，我们暂时获取不到相关的知识，游戏世界又爆不出来。”张川也是无奈。

职业者体系，有战斗职业，战士、射手、刺客、法师、牧师，也有“生活”职业，炼金师、制药师、阵法师、傀儡师等等。

职业者学院不会向学生们传授生活职业的知识，最多就是简单讲讲，图书馆里有一些生活职业的基础知识。

职业者学院学制一般是三年，以入读职业者学院学生们的天赋，大部分学生前两年都无法自己成为职业者，还要等到第三学年开始使用觉醒药剂突破。

成为职业者，他们只有不到一年时间，就要前往其他世界执行任务，可没有时间用来学习生活职业的知识，恨不得将所有时间都要用来提升实力。

等到十年服役时间结束，一部分人已经成为一阶职业者，这时候可以按照自己的兴趣去学习生活职业知识，要是能够在某个生活职业入门，也算是给自己增加收入了。

需要注意的一点，这些生活职业基本上只有法系职业才能够就职，斗系职业专职战斗。

以玄黄文明的情况，实际上是不怎么需要这些底层职业者就职生活职业。

玄黄文明的斗气魔法体系来自赛德文明，却因为玄黄文明原本的经历，斗气魔法体系已经与赛德文明产生区别。

其中最重要的一点，赛德文明发展那么多年，炼制一件魔法装备，依靠一位炼金师单独炼制，配置一份药剂，要靠一位制药师自己去配置。

而玄黄文明，最开始的科技路线使得玄黄文明在炼制魔法装备、配置药剂等方面，走向流水线式大批量生产。

比如配置药剂方面，赛德文明制药师，需要对一份药剂的各种药材，在提取药材中所需要成分时，仔细称量。

毕竟世界上没有一模一样的人，也没有一模一样的植物。

一旦出现一点错误，这份药剂就会配置失败。

换做玄黄文明，批量生产一种药剂，直接对大批量同类药材处理提取所需成分，再使用比较珍贵的炼金仪器准确检测出提取成分的含量，进而以机械进行定量配置。

这种生产方式极大增加玄黄文明的实力，使得玄黄文明快速发展壮大，只可惜，玄黄文明发展太快，修炼资源不够用。

要是有充足的修炼资源，现在的玄黄文明完全能够压着特奥文明炎炎文明打。

既然玄黄文明能够以工厂流水线式快速大批量生产各种炼金道具、药剂、傀儡等物资，那就对普通生活职业者的数量不怎么追求，需求的是有天赋的生活职业者。

一个有天赋的生活职业者，进行创新，随后就可以通过工厂流水线大批量生产。

职业者学院不教授学生们生活职业知识，但是在职业者学府中，生活职业占据相当重要的地位。

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