可以先在某一个部门试 行,成功后再推广,这样,员工就容易接受了。 第五节 掌握绩效考核的要素(3) 9、绩效过程一定需要员工参与,像岗位责任划分、绩效指标设计、绩效评估及绩效沟通等等等等,必须要以绩效对象为核心,否则,就不叫公平公正。 10、绩效是一个系统工程,配套的东西一定要跟上,人力资源基础制度流程一定要定好、要完善。 S公司是一家生产和销售家用空调和中央空调的企业,销售队伍分为两个团队:A团队负责销售家用空调,B团队负责销售中央空调。虽然家用空调比中央空调便宜,但按照惯例销售数量应远大于中央空调的销量,所以总销售额应比中央空调的大。B团队齐心合力,互帮互助,而A团队则各自为政,单打独斗,每个月统计后,B团队的销售总额都远高于A团队...
从技术岗位到管理岗位要做好角色的转换 成为技术管理者 技术骨干和管理者具体的区别体现在哪些方面 当技术骨干被提升到管理岗位以后他将面临角色定位 从技术骨干走向管理 从技术岗走向管理岗其实质是经历了什么三部曲 从技术岗走向管理岗其实质是经历了 从技术岗转管理岗 从技术岗走向管理岗位 技术岗向管理岗转型 技术人员怎么转型做管理 技术骨干和管理者区别在哪里 从技术岗位到管理岗位的修炼 技术岗到管理岗角色转变 如何从技术岗位转型管理岗位 从技术转管理怎么做 技术骨干如何转型成管理者 技术转管理角色转变心得 技术型管理者工作技能的提升体现在哪几方面 由技术岗转型到管理岗需要具备哪些技能 技术岗到管理岗转变 从技术精英到管理岗位的四大变化 从技术岗位到管理岗位的转变 重生之魔女契约 四面八方 哈利波特之卡兹特班的囚徒 又,追梦三年 夺标 [综漫]酒神祭 第二个太阳 天渊 温柔鼓声 和上帝一起流浪 道长,成亲吧! 中国企业家黑皮书 末日足迹 极品王妃训练营 捉鬼女天师 乐医 采金人(第一部) 血色妖瞳 女人永远25岁的美容心经 时代的挽歌新书已发,书名逆行我的1997,重回都市,弥补首富匆忙结尾遗憾,老铁们有时间去看看。1995年张晨重生在国庆节前夕的张湾大队。百崇县坝头乡白鹤村...
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在我心中,曾经有一个梦, 要用歌声让你忘了所有的痛。 灿烂星空,谁是真的英雄, 平凡的人们给我最多感动。 重生平行世界,缔造歌王传奇!...